Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Управление производственным персоналом 2023

С 22 июня 2023 (09:00) до 23 июня 2023 (17:30)

|

Управление производственным персоналом 2023

В последнее время производство находится в состоянии турбулентности и стремительных изменений (мобилизация, смена состава рабочих на местах – на место мужчин приходят «старики и молодежь, перемещение кадров по регионам, необходимость быстрого обучения, трансформации схем мотивации и т.д.) Все это ставит массу запросов на новые практические кейсы и решения, ставшие актуальными в последние месяцы. Тот, кто даст ответы – получит персонал.

На конференции Вы узнаете:

  • Как компании, вводя режим экономии, не потерять в эффективности рабочего персонала?
  • Как привлекать рабочий персонал в условиях его жесткого дефицита на рынке?
  • Как выращивать рабочий персонал внутри компании?
  • Как компании мотивировать сотрудников производства работать с максимальной отдачей, учиться, наращивать эффективность
  • Как мотивировать сотрудников не только учиться, но и применять результаты в дальнейшей работе, чтобы повышать ее эффективность?
  • Лучшие практики формирования пакета льгот для «синих воротников»
  • Как повышать лояльность производственного персонала к компании неденежными методами?
  • Успешный опыт по всем основным направлениям HR-деятельности найм, обучение, удержание, повышение производительности, мотивация для производственного персонала

Полная программа конференции

Что Вы получите, посетив конференцию?

Новейшие кейсы, особое внимание мероприятиям, на которых можно будет обсудить с коллегами из других производств острые вопросы. Сама конференция – масштабная, межотраслевая, охватывает все основные направления деятельности HR и поднимает тему («управление «синими воротничками»),  которую на других конференция обычно освещают вскользь. А также Вас ждут:

  • Воркшопы (групповые обсуждения вопросов) по 6 направлениям одновременно: Участники разбирают специфические вопросы и проблемы своей отрасли под руководством модератора
  • Мини-ярмарка HR-решений: Участник группы предлагает решение по каждому из предложенных вопросов, другие оценивают, подойдет ли оно им. А потом выбираются – ТОП-3 лучших идей.

АУДИТОРИЯ КОНФЕРЕНЦИИ:

  • HR-Директор
  • Директор по подбору персонала
  • Директор по адаптации персонала
  • Руководитель по мотивации и бенефитам
  • Руководитель по оценке персонала
  • Руководитель направления обучения и развития персонала
  • Начальник производства

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

Газпром Нефть, РЖД, Headhunter, Технониколь, Северсталь,  НЛМК, Локотех, ГК «Дамате» (Бренд «Индилайт»), Сибур, Объединенная Авиастроительная Корпорация, Русатом Инфраструктурные Решения, Алроса, Биокад, Русская Медная Компания, Свеза, Нева Милк, Агротерра, Акрихин, Илим,  и многие другие.

Подробнее о конференции на официальном сайте >>> https://clck.ru/34ARrc

Стоимость участия от 39 900 руб.

Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «УПП5»

 

Регистрируйтесь прямо сейчас>>> https://clck.ru/34ARrc

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 июня 2023 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 июня 2023 в 17:30

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

39900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar