Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025. Зимняя сессия

18 ноября 2025 (10:00 – 18:00)

|

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025  Зимняя сессия

18 ноября «Штат» приглашает на Зимнюю сессию Ежегодного TALENT MANAGEMENT FORUM 2025 . Формат гибридный: очно в гостях у Корпоративного университета РСХБ и онлайн на платформе EventRocks. 90+ участников, кейсы и дискуссии.

⭐ Кейсы и опыт компаний Ozon, СИБУР, Kept, РСХБ, МТС Банк, Вкусно – и точка, Газпром нефть, ОТЭКО, Х5 Поддержка бизнеса, Zetic, Тренинг Бутик и других компаний

⭐ В программе:

  • ИИ для TalentManagement: кейсы и дискуссия. Как компании переформатируют практики управления талантами?
  • Экосистема карьерных продуктов. Как выстроить? Подготовительная работа, без которой не будет результата. Ролевая архитектура и многое другое.
  • Простые шаги к культуре карьерных диалогов. Как внедрить культуру развития и как преодолеть страхи тим-лидов
  • Как создать систему карьерного роста для линейных сотрудников? Развивающие треки – проектный, экспертный, управленческий. Пилоты и масштабирование программ
  • Как компании развивают лидеров. Как внедряютпрограммы менторинга? Факторы успеха. Индивидуальное сопровождение, коммуникационная кампания и многое другое
  • Ранний кадровый резерв: опыт компаний. Многообразие форматов для школьников: бизнес-симуляции, конкурсные и игровые механики, целевое обучение, стажировка
  • Искусство для лидеров: как прокачать топ-команду через творчество. Почему арт-методы работают для топов. Обзор мировых и российских кейсов. Мастер-класс

В числе спикеров:

  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • Лариса Колчина, Руководитель по управлению талантами, Kept
  • Виктория Люцко, Начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала, Россельхозбанк
  • Регина Крючкова, Руководитель Центра обучения, развития персонала и управления кадровым потенциалом ИТ-кластера, Газпром Нефть
  • Светлана Андрианова, Директор по персоналу, Операционный блокГК Самолет
  • Александр Анапольский, Ректор АНО ДПО «ВСК Университет», Страховой дом ВСК
  • Александра Панова, Руководитель группы оценки и развития персонала, OZON
  • Ирина Шахмаметова, Руководитель Практики по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями, СИБУР
  • Ирина Селезнёва, Руководитель направления по взаимодействию с учебными заведениями, ОТЭКО
  • Мария ЛИСОВИК, Менеджер направления Оценка персонала, X5 поддержка бизнеса
  • Денис Каминский, Партнер и со-основатель компанииFutureToday

Присоединяйтесь!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 ноября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 ноября 2025 в 18:00

Место

Место:

Очно – Корпоративный университет “Росельхозбанка”, Москва; дистанционно – на платформе EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 18 октября – 26.900 ₽ До 18 ноября – 29.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

90+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar