Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025. Зимняя сессия

18 ноября 2025 (10:00 – 18:00)

|

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025  Зимняя сессия

18 ноября «Штат» приглашает на Зимнюю сессию Ежегодного TALENT MANAGEMENT FORUM 2025 . Формат гибридный: очно в гостях у Корпоративного университета РСХБ и онлайн на платформе EventRocks. 90+ участников, кейсы и дискуссии.

⭐ Кейсы и опыт компаний Ozon, СИБУР, Kept, РСХБ, МТС Банк, Вкусно – и точка, Газпром нефть, ОТЭКО, Х5 Поддержка бизнеса, Zetic, Тренинг Бутик и других компаний

⭐ В программе:

  • ИИ для TalentManagement: кейсы и дискуссия. Как компании переформатируют практики управления талантами?
  • Экосистема карьерных продуктов. Как выстроить? Подготовительная работа, без которой не будет результата. Ролевая архитектура и многое другое.
  • Простые шаги к культуре карьерных диалогов. Как внедрить культуру развития и как преодолеть страхи тим-лидов
  • Как создать систему карьерного роста для линейных сотрудников? Развивающие треки – проектный, экспертный, управленческий. Пилоты и масштабирование программ
  • Как компании развивают лидеров. Как внедряютпрограммы менторинга? Факторы успеха. Индивидуальное сопровождение, коммуникационная кампания и многое другое
  • Ранний кадровый резерв: опыт компаний. Многообразие форматов для школьников: бизнес-симуляции, конкурсные и игровые механики, целевое обучение, стажировка
  • Искусство для лидеров: как прокачать топ-команду через творчество. Почему арт-методы работают для топов. Обзор мировых и российских кейсов. Мастер-класс

В числе спикеров:

  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • Лариса Колчина, Руководитель по управлению талантами, Kept
  • Виктория Люцко, Начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала, Россельхозбанк
  • Регина Крючкова, Руководитель Центра обучения, развития персонала и управления кадровым потенциалом ИТ-кластера, Газпром Нефть
  • Светлана Андрианова, Директор по персоналу, Операционный блокГК Самолет
  • Александр Анапольский, Ректор АНО ДПО «ВСК Университет», Страховой дом ВСК
  • Александра Панова, Руководитель группы оценки и развития персонала, OZON
  • Ирина Шахмаметова, Руководитель Практики по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями, СИБУР
  • Ирина Селезнёва, Руководитель направления по взаимодействию с учебными заведениями, ОТЭКО
  • Мария ЛИСОВИК, Менеджер направления Оценка персонала, X5 поддержка бизнеса
  • Денис Каминский, Партнер и со-основатель компанииFutureToday

Присоединяйтесь!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 ноября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 ноября 2025 в 18:00

Место

Место:

Очно – Корпоративный университет “Росельхозбанка”, Москва; дистанционно – на платформе EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 18 октября – 26.900 ₽ До 18 ноября – 29.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

90+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar