Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Smarty – развлекательный квиз для HR | Event | Mice

21 января 2022 (19:00 – 22:00)

|

Smarty  8211  развлекательный квиз для HR   Event   Mice

Встречаемся в ресторане у м. Кузнецкий мост в пятницу с 20.00 до 22.00. Вас ждут азарт, драйв, новые знакомства и призы. Необходима регистрация по ссылке

2 часа
Интеллектуальной игры в команде с 6-8 коллегами из HR, event и mice тусовки

Офлайн
Встретимся в отличном ресторане, вкусно поедим и поиграем

<70 игроков
Из сообщества профессионалов, с которыми вы захотите познакомиться
ОБ ИГРЕ
Вот уже 6 лет мы проводим развлекательное шоу SMARTY.

Игра отлично подходит для адаптации персонала, корпоративных праздников, тимбилдингов, в конце стратегических сессий, или когда надо перезнакомить/подружить новых и старых сотрудников.

Игры мы тщательно кастомизируем и делаем максимально индивидуальными.

Мы очень хотим пригласить Вас принять участие в тестовой игре SMARTY, чтобы Вы могли познакомиться с нашим проектом и иметь нас в виду для своих будущих корпоративных мероприятий.
Почему стоит прийти поиграть?
Протестируйте и убедитесь, как игра объединяет!

Нетворкинг
За 2 часа вы подружитесь с каждым членом вашей команды. Такие знакомства бесценны.

Разгрузка
Smarty – отличный способ отвлечься от повседневных задач и посвятить время себе.

Креативная разминка
Поищем ответы на вопросы, покреативим. Вас ждет логика, быстрая реакция, командная игра, азарт.

Улыбки и смех
С нашей драйвовой игры еще никто не уходил без улыбки. Забирайте приятные впечатления, а мы подарим вам классные фоточки.
Популярные вопросы и ответы
Как принять участие?
Необходимо зарегистрироваться и дождаться результатов модерации. К сожалению, мы не можем пригласить всех, так как не позволяет вместимость ресторана.

Почему игра бесплатная? В чем подвох?
Мы проводим бесплатные игры для HR, event и mice, чтобы дать возможность участникам попробовать игру “на вкус”, познакомиться с нашим проектом и иметь нас в виду для своих будущих корпоративных мероприятий. Подвоха нет, есть тест-драйв.

А можно с мужем / женой / другом / подругой?
К сожалению, на данный момент эта опция отсутствует. Мы сообщим, если вернем ее.

А можно командой с коллегами?
Конечно, приходите с коллегами из HR, event и mice. Ограничение – не более 3-х человек из одной компании.

Как проходит игра?
Мы встречаемся в уютном ресторане в центре Москвы. Сбор гостей начинается с 19.00, а сама игра в 20.00.
Пока собираются гости, вы можете сделать заказ в ресторане (за свой счет) и познакомиться с другими участниками.

В каждой команде будет 6-8 человек. Вместе вы берете вопросы, получаете баллы за правильные ответы.

В конце награждаем все команды. А через несколько дней после игры наслаждаемся атмосферными фотографиями с нашей эмоциональной игры.

Необходима регистрация по ссылке
Стоимость участия – бесплатно

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

21 января 2022 в 19:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 января 2022 в 22:00

Место

Место:

Около м. Кузнецкий мост

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

~70

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Интервью

«Мы точно богаче конкретных бизнес-схем и KPI, которые мы используем в своей работе»

Интервью с Марком Кукушкиным

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar