Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Smarty – развлекательный квиз для HR | Event | Mice

21 января 2022 (19:00 – 22:00)

|

Smarty  8211  развлекательный квиз для HR   Event   Mice

Встречаемся в ресторане у м. Кузнецкий мост в пятницу с 20.00 до 22.00. Вас ждут азарт, драйв, новые знакомства и призы. Необходима регистрация по ссылке

2 часа
Интеллектуальной игры в команде с 6-8 коллегами из HR, event и mice тусовки

Офлайн
Встретимся в отличном ресторане, вкусно поедим и поиграем

<70 игроков
Из сообщества профессионалов, с которыми вы захотите познакомиться
ОБ ИГРЕ
Вот уже 6 лет мы проводим развлекательное шоу SMARTY.

Игра отлично подходит для адаптации персонала, корпоративных праздников, тимбилдингов, в конце стратегических сессий, или когда надо перезнакомить/подружить новых и старых сотрудников.

Игры мы тщательно кастомизируем и делаем максимально индивидуальными.

Мы очень хотим пригласить Вас принять участие в тестовой игре SMARTY, чтобы Вы могли познакомиться с нашим проектом и иметь нас в виду для своих будущих корпоративных мероприятий.
Почему стоит прийти поиграть?
Протестируйте и убедитесь, как игра объединяет!

Нетворкинг
За 2 часа вы подружитесь с каждым членом вашей команды. Такие знакомства бесценны.

Разгрузка
Smarty – отличный способ отвлечься от повседневных задач и посвятить время себе.

Креативная разминка
Поищем ответы на вопросы, покреативим. Вас ждет логика, быстрая реакция, командная игра, азарт.

Улыбки и смех
С нашей драйвовой игры еще никто не уходил без улыбки. Забирайте приятные впечатления, а мы подарим вам классные фоточки.
Популярные вопросы и ответы
Как принять участие?
Необходимо зарегистрироваться и дождаться результатов модерации. К сожалению, мы не можем пригласить всех, так как не позволяет вместимость ресторана.

Почему игра бесплатная? В чем подвох?
Мы проводим бесплатные игры для HR, event и mice, чтобы дать возможность участникам попробовать игру “на вкус”, познакомиться с нашим проектом и иметь нас в виду для своих будущих корпоративных мероприятий. Подвоха нет, есть тест-драйв.

А можно с мужем / женой / другом / подругой?
К сожалению, на данный момент эта опция отсутствует. Мы сообщим, если вернем ее.

А можно командой с коллегами?
Конечно, приходите с коллегами из HR, event и mice. Ограничение – не более 3-х человек из одной компании.

Как проходит игра?
Мы встречаемся в уютном ресторане в центре Москвы. Сбор гостей начинается с 19.00, а сама игра в 20.00.
Пока собираются гости, вы можете сделать заказ в ресторане (за свой счет) и познакомиться с другими участниками.

В каждой команде будет 6-8 человек. Вместе вы берете вопросы, получаете баллы за правильные ответы.

В конце награждаем все команды. А через несколько дней после игры наслаждаемся атмосферными фотографиями с нашей эмоциональной игры.

Необходима регистрация по ссылке
Стоимость участия – бесплатно

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

21 января 2022 в 19:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 января 2022 в 22:00

Место

Место:

Около м. Кузнецкий мост

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

~70

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar