Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Особенности бухгалтерского учета в ИТ-компаниях

16 ноября 2023 (09:30 – 18:00)

|

Особенности бухгалтерского учета в ИТ компаниях

Приглашаем принять участие в практической конференции «Особенности бухгалтерского учета в ИТ-компаниях».  

Дата конференции: 16 ноября 2023 | 9:30-18:00

На фоне изменений последних нескольких лет, ИТ-сфера стремительно растет и неизбежно испытывает болезни роста. В каждом холдинге создается ИТ-компания, в каждой крупной организации как минимум – ИТ-подразделение. Нанимаются сотни специалистов, в задачи которых входит создавать программные продукты, как для нужд самих компаний, так и для предложения рынку.
Государственное регулирование ИТ-отрасли сейчас самое восприимчивое и адаптивное. Регулятор должен одновременно стимулировать рост ИТ-рынка, внедрять массовые меры государственной поддержки и при этом не допускать злоупотреблений. Эффект стремительных изменений коснулся даже максимально стабильной сферы – бухгалтерского учета.

Основные вопросы к обсуждению:

  • Правила получения и использования грантов и льготных кредитов ИТ-компаниям, порядок бухгалтерского и налогового учета
  • Налоговые льготы различных категорий ИТ-компаний
  • Создание объектов НМА в ИТ-отрасли собственными силами
  • Налоговые льготы при реализации ПО, зарегистрированного в ЕРРП
  • Изменение ПБУ 14
  • Существующая судебная практика
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 ноября 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 ноября 2023 в 18:00

Место

Место:

AZIMUT Сити Отель Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

20000-28000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar