Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Национальный форум «ИИ — будущее сегодня»

17 июня (10:00 – 18:00)

|

Национальный форум  ИИ   будущее сегодня

17 июня в Санкт-Петербурге при поддержке Правительства Санкт-Петербурга состоится второй Национальный форум «Прикладной искусственный интеллект: решения для взрывного роста экономического развития. Будущее сегодня». Мероприятие посвящено обсуждению возрастающей роли искусственного интеллекта в современной экономике и его влияния на различные отрасли. Внедрение ИИ включено в перечень приоритетных проектов цифровизации, утвержденный заместителем Председателя Правительства Российской Федерации  руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации Дмитрием Григоренко в марте 2025 года, что подтверждает актуальность деловой повестки Форума, в рамках которой эксперты обсудят:

  • Стратегию развития ИИ в России;
  • Привлечение инвестиций в ИИ-проекты;
  • Влияние ИИ на сферу образования, кадровое обеспечение, управление территориями;
  • Практику применения ИИ в строительстве и ЖКХ, сельском хозяйстве и АПК, нефтегазовой отрасли, медицине, креативной экономике, промышленности, и др.

Юлия Смирнова, председатель Комитета по информатизации и связи Санкт-Петербурга утверждает: «Петербург — не просто город технологий. Это город идей и смыслов. Накануне ПМЭФ мы начинаем честный разговор о будущем, которое уже наступает. Форум «ИИ — будущее сегодня» станет площадкой, где ИИ будет обсуждаться не как модный тренд, а как реальный инструмент трансформации жизни, бизнеса и госуправления. Сегодня мы говорим не только о технологическом прорыве, но и о новой ответственности: за данные, за решения, за последствия. Приглашаем к участию всех, кто понимает важность этого пути. Петербург открывает диалог, к которому стоит присоединиться каждому, кто всерьёз думает о будущем».

Национальный форум «ИИ — будущее сегодня» станет универсальной экспертной площадкой содействия развитию ИИ, поддержки практических разработок в сфере ИИ и их масштабному внедрению, а также привлечению инвестиций в эту отрасль.

«Национальный форум “ИИ — будущее сегодня” — это не дань моде на рассуждения о возможностях и рисках применения ИИ, это стратегическая площадка выработки решений, которые позволят России стать одним из лидеров и задавать направления технологического развития для дружественных стран. Уверен, что Форум откроет возможности для поиска новых подходов к применению ИИ, а также создания условий для его эффективного и безопасного использования в интересах человека и общества»,  отмечает Валентин Макаров, президент РУССОФТ.

К участию приглашаются представители органов государственной власти, экспертного сообщества, образовательных и научных организаций, разработчики и пользователи технологий искусственного интеллекта, представители отраслевых объединений.

Среди спикеров Форума:

  • Александр Павлов, главный управляющий партнер Государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ»;
  • Дмитрий Марков, генеральный директор MTS AI;
  • Александр Крайнов, директор по развитию технологий ИИ «Яндекс»
  • Юрий Хаханов, директор по акселерации Build UP, руководитель направления «Городские технологии» Фонда «Сколково»;
  • Сергей Вотяков, руководитель Комитета РУССОФТ по ИИ, председатель Кластера RPA (РАЭК), GR-директор PIX Robotics.

Помимо деловой программы, мероприятие предоставляет возможность участия в эффективных форматах коммуникаций экспертов и продвижения бизнеса — бирже деловых контактов, выставке ИИ-решений, VIP-приеме, регате «Капитаны ИИ» от инвестиционной компании «Финам».

Подробная информация и регистрация доступны на официальном сайте: aiappforum.com.

Организаторы: НП «РУССОФТ», ООО «ИМГ/ВСБ», Экспертный клуб «ИТ-Диалог», Санкт-Петербургский государственный экономический университет, при участии PIX Robotics и O2Consulting.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 июня 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

Отель «Москва» (площадь Александра Невского, 2)

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

От 37500

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar