Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR МАРКЕТИНГ И АНАЛИТИКА 2026

С 15 апреля (11:55) до 21 мая (11:55)

|

HR МАРКЕТИНГ И АНАЛИТИКА 2026

Практические метрики и ROI

Расчетная стоимость за найм, уровень удержания, eNPS и ROI HR-бренда с примерами — инструменты для прямого обоснования бюджетов перед собственниками

Дорожные карты и тренинги

“HR-маркетинг за 7 шагов” и позиционирование внутри компании — готовые шаблоны для внедрения в своей организации

Фокус на данных

Переход от интуиции к HR-аналитике с нуля, включая KPI для собственников и связь удержания с бизнес-результатами

Коллаборация HR+Маркетинг

Панель, мастер-классы и ролевые игры по совместной работе — зоны ответственности, KPI и планы

Региональные кейсы

Адаптация бренда для регионов, школьников и alumni-программы — практические антикейсы и сторителлинг

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 апреля 2026 в 11:55

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 мая 2026 в 11:55

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

49 900 руб.

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar