Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-КУХНЯ. Управление талантами и оценка персонала

С 12 марта 2020 (10:00) до 13 марта 2020 (17:00)

|

HR КУХНЯ  Управление талантами и оценка персонала

Приглашаем принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. Управление талантами и оценка персонала, которая пройдет 12-13 марта 2020 г.

Конференция проходит при поддержке и участии SHL.

Мы приготовили для вас самые «вкусные» и полезные темы в области управления талантами и оценки персонала. В эти ДВА ДНЯ вас ждут проверенные рецепты и дегустация новинок!

Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой эксперты в области управления талантами и оценки персонала расскажут, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.

25 практиков помогут вам внедрить или улучшить существующую систему управления талантами и овладеть лучшими технологиями и методами оценки персонала, существующими на сегодняшний день!

Шеф-повара (спикеры мероприятия):

  • Ирина Зарина, Генеральный директор SHL Russia&CIS;
  • Евгений Уйхази, Заместитель Директора Билайн Университета, Руководитель департамента развития лидерства ПАО «Вымпелком»;
  • Гюзель Гараева, Вице-президент в Российской Ассоциации Экспертов Рынка Ритейла. Основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»;
  • Екатерина Хромушина, Стратегический HR Бизнес-партнер Continental Tires RUS;
  • Елена Логинова, Руководитель направления Performance management, АО «СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ»;
  • Наталия Дворецкая, Заместитель директора института дополнительного профессионального образования взрослых НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург;
  • Максим Логинов, Руководитель направления в службе управления персоналом и организационного развития в группе компаний МЦ 21 ВЕК. Преподаватель бизнес-школ;
  • Анна Сазанова, HRBP КРОК;
  • Екатерина Ясутова, Начальник отдела оценки и развития ПАО Московская Биржа;
  • Вера Сибирцева, Директор по персоналу Miele CIS и др.

Участие включает:

  • Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
  • Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
  • Итоговые материалы: презентации спикеров и полная видеозапись;
  • Именной сертификат участника;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel;
  • Подарок. Доступ к авторскому электронному курсу от SHL по теме: “Управление талантами” из десяти видео-уроков!

При регистрации до 6 февраля стоимость персонального участия (один доступ) – 2 000 руб. Корпоративное участие (неограниченное число доступов) – 20 000 руб.

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 марта 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 марта 2020 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

3500 руб.

Количество участников

Количество участников:

1000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar