Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-КУХНЯ. Управление талантами и оценка персонала

С 12 марта 2020 (10:00) до 13 марта 2020 (17:00)

|

HR КУХНЯ  Управление талантами и оценка персонала

Приглашаем принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. Управление талантами и оценка персонала, которая пройдет 12-13 марта 2020 г.

Конференция проходит при поддержке и участии SHL.

Мы приготовили для вас самые «вкусные» и полезные темы в области управления талантами и оценки персонала. В эти ДВА ДНЯ вас ждут проверенные рецепты и дегустация новинок!

Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой эксперты в области управления талантами и оценки персонала расскажут, как выстраивать систему управления талантами, планировать преемственность и развивать сотрудников, а также внедрять современные и технологичные решения для отбора и продвижения лучших кандидатов для максимальной эффективности бизнеса.

25 практиков помогут вам внедрить или улучшить существующую систему управления талантами и овладеть лучшими технологиями и методами оценки персонала, существующими на сегодняшний день!

Шеф-повара (спикеры мероприятия):

  • Ирина Зарина, Генеральный директор SHL Russia&CIS;
  • Евгений Уйхази, Заместитель Директора Билайн Университета, Руководитель департамента развития лидерства ПАО «Вымпелком»;
  • Гюзель Гараева, Вице-президент в Российской Ассоциации Экспертов Рынка Ритейла. Основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»;
  • Екатерина Хромушина, Стратегический HR Бизнес-партнер Continental Tires RUS;
  • Елена Логинова, Руководитель направления Performance management, АО «СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ»;
  • Наталия Дворецкая, Заместитель директора института дополнительного профессионального образования взрослых НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург;
  • Максим Логинов, Руководитель направления в службе управления персоналом и организационного развития в группе компаний МЦ 21 ВЕК. Преподаватель бизнес-школ;
  • Анна Сазанова, HRBP КРОК;
  • Екатерина Ясутова, Начальник отдела оценки и развития ПАО Московская Биржа;
  • Вера Сибирцева, Директор по персоналу Miele CIS и др.

Участие включает:

  • Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
  • Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
  • Итоговые материалы: презентации спикеров и полная видеозапись;
  • Именной сертификат участника;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel;
  • Подарок. Доступ к авторскому электронному курсу от SHL по теме: “Управление талантами” из десяти видео-уроков!

При регистрации до 6 февраля стоимость персонального участия (один доступ) – 2 000 руб. Корпоративное участие (неограниченное число доступов) – 20 000 руб.

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 марта 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 марта 2020 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

3500 руб.

Количество участников

Количество участников:

1000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar