Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-КУХНЯ. МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

С 20 мая 2020 (10:00) до 21 мая 2020 (17:00)

|

HR КУХНЯ  МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Приглашаем принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, которая пройдет 20-21 мая 2020 г.

Конференция проходит при поддержке и участии Giftery – лидер российского рынка цифровых вознаграждений для программ мотивации.

Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а работающие подходы геймификации, стратегии, методы и инструменты для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников для создания привлекательной корпоративной культуры, а также роста производительности персонала.

Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой 25 настоящих экспертов-практиков, применяющие разные виды геймификации в управлении и нематериальной мотивации, а также руководители направлений по компенсациям и льготам, мотивации и разработки мотивационных программ расскажут: как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.

Программа конференции>>>

Шеф-повара (спикеры мероприятия):

  • Дмитрий Цивилев, СЕО и со-основатель компании Giftery.ru
  • Алена Рыбакова, Менеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации METRO Cash&Carry
  • Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры СПАО «Ингосстрах»
  • Марина Литвинова, Методический директор в EdMarket;
  • Дмитрий Шевцов, Коммерческий директор Giftery.ru
  • Иван Рыбаков, Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ
  • Мария Реутская, Internal communication manager, Servier
  • Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики ПАО ГМК «Норникель»
  • Данила Жаров, Основатель motivity.digital, Преподаватель HR-блока Skillbox
  • Анна Фофанова, Руководитель направления eHealth RnD Центра МТС
  • Яна Легкая, HRD медиа-издательства TheSoul Publishing (AdMe.ru)
  • Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, Холдинг «БазэлЦемент» (Компания «Базовый Элемент»)
  • Ариадна Денисова, руководитель «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития».
  • Наталья Дитлова, Руководитель Корпоративного учебного центра УК Металлинвест, бизнес-тренер.
  • Яна Жарова, менеджер по обучению и развитию персонала, Miele CIS
  • Ксения Шаповалова, Creative group head employer-брендингового агентства makelove
  • и др.

Подробная информация и регистрация – http://hrkitchen.ru/motivation#prodaga

Скидка -40% на раннюю регистрацию действует до 20 апреля.

Участие включает:

  • Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
  • Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
  • Итоговые материалы: презентации спикеров и полная видеозапись;
  • Именной сертификат участника;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel;
  • Подарок. Электронный курс от Giftery: “Giftery по теме: “Цифровая трансформация в системах мотивации. Тех решения для лидеров” в видео-формате.

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 мая 2020 в 17:00

Место

Место:

ОНЛАЙН

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

2 500 руб.

Количество участников

Количество участников:

1 000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Инструменты

Как создать бизнес-игру для обучения топ-менеджмента: пошаговая инструкция

Бизнес-игра интегрируется с теоретическим курсом и даёт полн...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar