Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-КУХНЯ. МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

С 20 мая 2020 (10:00) до 21 мая 2020 (17:00)

|

HR КУХНЯ  МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Приглашаем принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, которая пройдет 20-21 мая 2020 г.

Конференция проходит при поддержке и участии Giftery – лидер российского рынка цифровых вознаграждений для программ мотивации.

Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а работающие подходы геймификации, стратегии, методы и инструменты для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников для создания привлекательной корпоративной культуры, а также роста производительности персонала.

Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой 25 настоящих экспертов-практиков, применяющие разные виды геймификации в управлении и нематериальной мотивации, а также руководители направлений по компенсациям и льготам, мотивации и разработки мотивационных программ расскажут: как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.

Программа конференции>>>

Шеф-повара (спикеры мероприятия):

  • Дмитрий Цивилев, СЕО и со-основатель компании Giftery.ru
  • Алена Рыбакова, Менеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации METRO Cash&Carry
  • Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры СПАО «Ингосстрах»
  • Марина Литвинова, Методический директор в EdMarket;
  • Дмитрий Шевцов, Коммерческий директор Giftery.ru
  • Иван Рыбаков, Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ
  • Мария Реутская, Internal communication manager, Servier
  • Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики ПАО ГМК «Норникель»
  • Данила Жаров, Основатель motivity.digital, Преподаватель HR-блока Skillbox
  • Анна Фофанова, Руководитель направления eHealth RnD Центра МТС
  • Яна Легкая, HRD медиа-издательства TheSoul Publishing (AdMe.ru)
  • Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, Холдинг «БазэлЦемент» (Компания «Базовый Элемент»)
  • Ариадна Денисова, руководитель «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития».
  • Наталья Дитлова, Руководитель Корпоративного учебного центра УК Металлинвест, бизнес-тренер.
  • Яна Жарова, менеджер по обучению и развитию персонала, Miele CIS
  • Ксения Шаповалова, Creative group head employer-брендингового агентства makelove
  • и др.

Подробная информация и регистрация – http://hrkitchen.ru/motivation#prodaga

Скидка -40% на раннюю регистрацию действует до 20 апреля.

Участие включает:

  • Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
  • Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
  • Итоговые материалы: презентации спикеров и полная видеозапись;
  • Именной сертификат участника;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel;
  • Подарок. Электронный курс от Giftery: “Giftery по теме: “Цифровая трансформация в системах мотивации. Тех решения для лидеров” в видео-формате.

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 мая 2020 в 17:00

Место

Место:

ОНЛАЙН

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

2 500 руб.

Количество участников

Количество участников:

1 000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar