Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HappyWork Forum

19 марта 2021 (09:00 – 21:00)

|

HappyWork Forum

19-20 марта 2021 в рамках Международного Дня Счастья (в ООН этот праздник отмечают с 2013 года)  состоится IV Международный Форум Счастья, призванный объединить людей всех возрастов в их общем стремлении к счастливой жизни. В эти дни руководители компаний и признанные эксперты соберутся для того, чтобы поделиться лучшими мировыми практиками с россиянами.

 

В этом году в пространстве Palmira Business Club (офлайн) и на онлайн-платформе будет создана площадка, которая соберёт более 100000 участников и порядка 150 спикеров.

Форум имеет социальную направленность, поэтому онлайн-участие в форуме бесплатное для всех

 

Форум продлится 2 дня.

19 марта (1 день) пройдет IV HappyWork Forum «Благополучие и вовлеченность персонала». Здесь соберутся профессиональные HR, руководители, предприниматели и инвесторы.

Программа Форума будет состоять из 4 параллельных треков:

  1. «Корпоративные практики well-being».
  2. «Живые мастерские»
  3. «Большая импакт-встреча».
  4. «Мастермайнд-группы для решения кейсов участников».

В рамках HappyWork Forum 19 марта выступят: Ирина Мальцева (HRD Ростелеком), Анна Муромцева (HRD Avon), Татьяна Бурцева (HRD Добросервис), Яна Белоножкина (Начальник Центра внутренних коммуникаций Газпромбанк), Валентина Ватрак (директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Мегафон),  Татьяна Сорокина (директор по персоналу Юнилевер), Мария Вегеш (эксперт в теме well-being), Ксения Бабат (основательница компании по созданию культуры Diversity&Inclusion BabatConsulting), Евгений Кузнецов (глава фонда Росатома, экс-глава РВК), Илья Елпанов (основатель Ешь деревенское, участник Forbes 30 до 30, лучший фудтех-проект России 2020), Ольга Дьяченко (член Правления Ассоциации импакт-инвесторов, сооснователь Human Venture), Антон Гопка (основатель крупнейшего биотех-фонда ATEM Capital), Александр Горный (основатель United Investors и Стартап дня), Артем Елмуратов (основатель Генотек, привлек более $4mln от Яндекса), Илья Чех (основатель Моторики, привлек 300 млн.руб. от РФПИ, предприниматель года по версии EY), Мария Бородецкая (основатель Синхронизации, Деловая женщина 2020 года, крупнейший онлайн-лекторий в мире), Иван Коломоец (основатель Учи.ру), Анна Сиднякова (HRD Спортмастер), Марина Вашукова (CEO Глобальный договор ООН).

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 марта 2021 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 марта 2021 в 21:00

Место

Место:

онлайн и офлайн (Palmira business club)

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

10000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar