Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Ежегодный «Well-being Forum»

1 декабря 2021 (10:00 – 17:30)

|

Ежегодный  Well being Forum

ДЛЯ КОГО:
HR-Директор
C&B Руководитель
Руководитель направления социальной политики
Руководитель направления охраны труда

В программе кейсы:

  • Semrush: Все про гибкие бенефиты в ИТ.
  • NielsenIQ: Что на самом деле важно сотрудникам в корпоративных программах благополучия с учетом удаленного формата работы сотрудников.
  • АНО «Культура здоровья»: Программы благополучия как часть ESG-стратегии компании.
  • Gedeon Richter Russia: Стрессометр – интерактивная методика по управлению стрессом.
  • Altenar: Аналитика well-being программы. Как дать именно то, что нужно?
  • Курорт Красная Поляна: KPI на отдых.
  • Леруа Мерлен Восток: Инклюзивный ритейл: как развивать инклюзию в бизнесе.
  • Газпромнефть-снабжение: Well-being в ТЭК. Ожидание и реальность в программе «Благополучие».
  • РУСАРГО: Реализация стратегии компании по повышению привлекательности бренда работодателя и роста лояльности сотрудников через внедрение культуры здоровья и благополучия сотрудников.
  • Stayfitt: Зачем топ-менеджеры «Тинькофф» участвуют в челенджах, а чиновники Правительства «Бегут по России»? И как это влияет на климат в команде, уровень энергии и счастья.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 декабря 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

01 декабря 2021 в 17:30

Место

Место:

отель Mercure Павелецкая

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 7 000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Обзор

ТОП эффективных инструментов мотивации персонала

Мотивация сотрудников – главный ресурс конкурентоспособности...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar