Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Ежегодный митап для HR «Summer Intrapreneurs Talk»

15 августа 2024 (16:30 – 20:00)

|

Ежегодный митап для HR  Summer Intrapreneurs Talk

15 августа на площадке ФРИИ внутренние предприниматели и лидеры программ корпоративного предпринимательства раскроют свои секреты – поделятся кейсами, расскажут, что именно мотивирует их развивать свои идеи в корпорациях, как эти программы влияют на их карьеру и ответят на вопросы. 

Кому будет интересно:

  • HRD/ T&D/ HRBP 

Узнаете, почему программы корпоративного предпринимательства – это рабочий инструмент по привлечению и удержанию кадров. В чем польза таких программ для сотрудников, какие скиллы помогает прокачать и как влияет на подход к рабочим процессам.

  • Корпоративным инноваторам 

Получите информацию о том, как работают с внутренними инновациями крупнейшие российские компании — без купюр от самих участников таких инициатив.

  • Бизнесу 

Познакомитесь с миром корпоративных предпринимателей, как они помогают развивать бизнес и создавать новые продукты.

Дата: 15 августа, сбор гостей в 16:30 

Где: офис ФРИИ на Мясницкой 13 стр 18 

Формат: закрытый офлайн ивент, организатор оставляет за собой право премодерации участников. 

Узнать подробности программы и зарегистрироваться можно на сайте.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 августа 2024 в 16:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 августа 2024 в 20:00

Место

Место:

г. Москва, ул. Мясницкая, дом 13, стр 18

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar