Участники получают задание подготовить проект города, соответствующего нескольким критериям. В финале командам предстоит участвовать в тендере перед жюри.

Участники освоят навыки и методы для развития своей работы в сфере ведения переговоров и создание единой системы, выработка речевых модулей и штампов в рамках стиля ведения переговоров в компании.

Получение участниками методик и развитие своего опыта в области переговоров по телефону. Обсуждение учебного материала чередуется с индивидуальными и групповыми упражнениями и анализом записей.

Консультанты нашей компании осуществляют разработку и внедрение в компании корпоративных стандартов. Форма и содержание корпоративных стандартов зависят от тех бизнес-процессов и технологий работы компании, качественное выполнение которых должно регулироваться. Действующие корпоративные стандарты обслуживания клиентов, позволяют с высокой степенью эффективности проводить оценку работы отдельных сотрудников и подразделений компании, основываясь на показателях качественной работы, установленных самими стандартами.  

Набор ключевых личностных (поведенческих) компетенций, необходимых сотруднику компании для эффективной работы на определенной должности и успешного карьерного роста в данной компании.

Такой инструмент включает в себя все необходимые теоретические и практические материалы (сценарии работы менеджера), которые помогут вашим сотрудникам легче, и соответственно, быстрее осуществлять продажу, что скажется на увеличении оборотов продаж в дистрибьюторской компании.

Совместная работа консультантов нашей команды и руководства компании-заказчика по поиску основного уникального назначения компании, образа достижимого будущего, формулировке понятий доступных пониманию и коллективу компании, и ее клиентам. Эти шаги направлены на формирование единства в действиях сотрудников, единообразия их взглядов и развитие положительных отношений с клиентами и партнерами на долгосрочную перспективу.  

Многошаговая деловая бизнес игра со сменой ролей и руководителей в группах, промежуточными итогами и фиксацией выводов.

Тщательно выверенная комплексная программа командных игр, направленная на сплочение коллектива. Участники тренинга пройдут ряд заданий, решение которых требует общего взаимодействия и активного участия каждого члена команды.  

Это уникальная возможность для руководителей поучаствовать в смоделированных ситуациях, с которыми они сталкиваются ежедневно. В рамках проекта будут смоделированы игровые ситуации, требующие проявления лидерства.

Бизнес игра направлена на переход от формального отношения к ценностям «Компании» к личному творческому переживанию и согласование собственных идей, личных и групповых целей с общей задачей всей команды. Игра способствует осознанию участниками возможности достижения результата только с помощью согласования своих идей и работу с идеями и работой других команд, а также проявлению различных сторон личностей […]

Участников ждут разнообразные командные испытания в духе «Форт Баярд», «Последний герой». Только совместные усилия позволят командам преодолеть трудности и достичь общей цели – найти сокровища! Главным сокровищем будет позитивный опыт командной работы, сплочение коллектива.

Участники должны провести переговоры, проанализировать информацию, выбрать совместное решение по выбору компаний в портфель. В этом случае участник может в «безопасной» игровой форме протестировать разные решения и увидеть результаты своих ошибок, получить обратную связь от экспертов или коллег и внести изменения сразу по ходу игры. Таким образом, имитация является своеобразным «практикумом по принятию решений».     

Моделирует реальную модель взаимодействия в компании. Подходит для тех случаев, когда цель игры – получение практики применения умений в том или ином направлении работы. В этом случае участник может в «безопасной» игровой форме протестировать разные решения и увидеть результаты своих ошибок, получить обратную связь от экспертов или коллег и внести изменения сразу по ходу игры. […]

Имитация является своеобразным «практикумом по принятию решений». Участник может в «безопасной» игровой форме протестировать разные решения и увидеть результаты своих ошибок, получить обратную связь от экспертов или коллег и внести изменения сразу по ходу «игры».