Теги

Компании-провайдеры

HR-экономика

Оценка результативности программ обучения

По материалам ATD

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Концепции

KPI для HR-службы

Источник: Институт практической психологии ГУ-ВШЭ KPI (Key P...

Мнения

Проактивный подход к оценке эффективности обучения

Jon Kennard Источник: http://www.trainingzone.co.uk 17 февра...

Мнения

Обучение персонала в условиях кризиса, или «быки» и «медведи» кадрового бизнеса

Юрий Дорн, эксперт компании Competentum Источник: T&D Ди...

Интервью

«Кризис — очень плодотворное время для бизнеса, нужно просто не лениться и не бояться»

Роман Иванов, старший партнер консалтинговой компании FORMAT...

Аналитика

Учиться никогда не хватит

Заместитель председателя Комитета Государственной думы по об...

Аналитика

Корпоративные Университеты во время кризиса

Джим Киркпатрик, PhD 10 ноября 2009 г. Экономический кризис ...

Аналитика

KPI: каждому — свои

Наталья Николина, директор по персоналу, ЗАО ПКФ «ПромХим-Сф...

Интервью

Время инноваций или пусть все останется как есть? — интервью в студии Финам FM с С.Ряковским и М.Молокановым

Источник: http://finam.fm 9 февраля 2009 г. Гости Финам FM: ...

Аналитика

Чему и как учатся менеджеры на многочисленных курсах и тренингах

Автор: Александр Левинский, журнал SmartMoney 8 сентября 200...

Аналитика

Как влияет на обороты и прибыль компании системное развитие персонала

Рвачева Оксана Евгеньевна, зам. директора по управлению перс...

Аналитика

Аутсорсинг HR-услуг

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Аналитика

Аутсорсинг HR-услуг

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

Концепции

Развитие soft skills: как у вас идут дела с возвратом инвестиций?

ДеннисКоэтс(Dennis Coates), Performance Support Systems Inc....