Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Online-meetup 2.0. Трансформация системы обучения и развития сотрудников. Новые правила игры.

17 ноября 2020 (10:00 – 14:00)

|

Online meetup 2 0  Трансформация системы обучения и развития сотрудников  Новые правила игры

“Трансформация системы обучения и развития сотрудников. Новые правила игры.”

Друзья, мы продолжаем нашу серию online-meetup. На прошлой онлайн-встрече спикеры и эксперты говорили о том, что обучение сотрудников – важный элемент для трансформации бизнеса и перехода компании в «цифру». Но для таких изменений необходимы другие подходы в системе обучения и развития сотрудников.
Online-meetup 2.0 – онлайн-мероприятие не просто про корпоративное обучение сотрудников в новой реальности, а про обучение ЧЕЛОВЕКА.
❗️ 17.11. с 10:00 до 14:00 Вы узнаете:
❓Как изменилась система обучения и развития сотрудников в пандемию?
❓Какие инструменты необходимо внедрить уже сейчас, чтобы система продолжала работать и в будущем?
❓Как обучать ТОП-менеджмент в онлайне?
❓Как сохранить мотивацию и вовлечённость сотрудников в новых условиях?
❓Как правильно «упаковать» образовательные продукты?
❓Что такое образовательная экосистема внутри компании и как её создать?

👥  Спикеры и эксперты:

  • Денис Баринов, руководитель Kaspersky Academy
  • Ирина Чувакина, директор образовательных проектов Департамента управления знаниями, Ростелеком
  •  Ярослав Павлов, ректор, бизнес-школа ИМИСП
  • Виктория Натрошвили, Head of T&D, крупная управляющая компания
  • Тамара Кочарова, директор по развитию, ТренингСпэйс
  •  Ольга Писарева, руководитель Академии Аксель, ГК Аксель
  •  Давид Бокучава, партнёр BEsmart
  •  Юлия Цыганкова, руководитель Корпоративного университета, AlexFitness
Участие в данном мероприятии БЕСПЛАТНОЕ по предварительной регистрации.
Как это было?
Online-meetup «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ В ЭПОХУ ИЗМЕНЕНИЙ»
27 мая 2020 г.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 ноября 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 ноября 2020 в 14:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Российская Федерация

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

Неограниченно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar