Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Как преодолеть кризис? Прямая речь

14 мая 2020 (16:00 – 17:00)

|

Как преодолеть кризис  Прямая речь

14 мая в 16:00 состоится онлайн-интервью с предпринимателем и инвестором в сфере информационных технологий Сергеем Мацоцким.

Интервью пройдет в рамках цикла эфиров с успешными бизнесменами, организуемых «Ведомости. Конференции» и Комитетом по туризму города Москвы.

Вплоть до апреля 2020 года Сергей Мацоцкий был совладельцем компании IBS – лидера IT-рынка страны.

В 2002 году он вошел в число менеджеров, внесших выдающийся вклад в развитие своих компаний после кризиса 1998 года. И по сей день герой цикла продолжает покорять новые вершины IT-олимпа.

Присоединяйтесь к онлайн-интервью с Сергеем Мацоцким, и вы узнаете все, о чем должен знать успешный лидер во время кризиса!

В фокусе обсуждения:

  • Каким запомнился последний кризис и чем он принципиально отличается от того, что происходит сегодня?
  • Какие уроки люди усвоили в 1998/2008/2014 году и как этот опыт может помочь сейчас?
  • Что может вдохновить, когда все рушится?
  • Команда и лидерство. Как мотивировать сотрудников на новые подвиги?
  • Кто выживет после пандемии и что делать, чтобы не опустить руки?
  • Как адаптировать себя и компанию к новым условиям?
  • Перезагрузка и новый отсчет: с чего начинается возрождение?
  • Что для вас значат путешествия?
  • Какие советы можно дать представителям туристической отрасли?

Регистрация – на сайте: https://events.vedomosti.ru/events/interviewonline?utm_source=amplua3&utm_medium=news&utm_campaign=interviewonline

По вопросам регистрации на трансляцию обращайтесь к Валерии Курдюковой по тел. +7 (495) 956-34-58 (#1803) или по электронной почте v.kurdyukova@vedomosti.ru

По вопросам инфоподдержки и аккредитации СМИ – к Дарье Тарасенко по электронной почте d.tarasenko@vedomosti.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 мая 2020 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 мая 2020 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Без оплаты взноса, при условии предварительной регистрации.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

От стартапа к среде: как «Предприниматели Патриоты» выстраивают сообщество с нуля

16 мая 2025 года состоялся III Съезд сообщества «Предпринима...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar