Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция TechRec 2020

29 мая 2020 (10:00 – 18:00)

|

Конференция TechRec 2020

29 мая пройдет третья конференция для HR и IT-рекрутеров — TechRec 2020. На этот раз мероприятие пройдет в online-режиме.

Спикеры из России и Европы соберутся на TechRec для обсуждения самых актуальных тем IT-подбора. В этом году мы выделили две основные темы: Рекрутмент и HR. Мастер-классы и интерактивы сделают конференцию по-настоящему практической.

Про HR. Поговорим про то, как развивать команду и автоматизировать адаптацию новичков. Обсудим как работать с заказчиками и анализировать HR метрики. Расскажем, как конкурировать на рынке труда с компаниями-гигантами и можно ли удержать senior developers надолго.

Про IT рекрутмент. Вы узнаете, что такое эффективный сорсинг на примере реальных кейсов. Раскроем секрет, как уговорить разработчика прийти на маленькие деньги в маленький проект. Узнаете, как взаимодействовать с разработчиками. Покажем новые инструменты маркетинга в рекрутменте и как работать с контрофферами. Поделимся “best practices” в организации и автоматизации процесса подбора и создание внутреннего кадрового резерва.

А еще мы проведем онлайн мастер-классы. Спикеры на практике покажут и расскажут об:

— Инструментах сорсинга;

— Работе с заказчиком/кандидатом;

— Отработке возражений/контрофферов.

Билеты уже в продаже на нашем сайте! Если ситуация наладится, то мы организуем after-party с самым вкусными коктейлями и лучшим настроением 🙂

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 мая 2020 в 18:00

Место

Место:

Online

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

5 000-15 000

Количество участников

Количество участников:

250 человек.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar