Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция TechRec 2020

29 мая 2020 (10:00 – 18:00)

|

Конференция TechRec 2020

29 мая пройдет третья конференция для HR и IT-рекрутеров — TechRec 2020. На этот раз мероприятие пройдет в online-режиме.

Спикеры из России и Европы соберутся на TechRec для обсуждения самых актуальных тем IT-подбора. В этом году мы выделили две основные темы: Рекрутмент и HR. Мастер-классы и интерактивы сделают конференцию по-настоящему практической.

Про HR. Поговорим про то, как развивать команду и автоматизировать адаптацию новичков. Обсудим как работать с заказчиками и анализировать HR метрики. Расскажем, как конкурировать на рынке труда с компаниями-гигантами и можно ли удержать senior developers надолго.

Про IT рекрутмент. Вы узнаете, что такое эффективный сорсинг на примере реальных кейсов. Раскроем секрет, как уговорить разработчика прийти на маленькие деньги в маленький проект. Узнаете, как взаимодействовать с разработчиками. Покажем новые инструменты маркетинга в рекрутменте и как работать с контрофферами. Поделимся “best practices” в организации и автоматизации процесса подбора и создание внутреннего кадрового резерва.

А еще мы проведем онлайн мастер-классы. Спикеры на практике покажут и расскажут об:

— Инструментах сорсинга;

— Работе с заказчиком/кандидатом;

— Отработке возражений/контрофферов.

Билеты уже в продаже на нашем сайте! Если ситуация наладится, то мы организуем after-party с самым вкусными коктейлями и лучшим настроением 🙂

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 мая 2020 в 18:00

Место

Место:

Online

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

5 000-15 000

Количество участников

Количество участников:

250 человек.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar