Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IV Всероссийский онлайн-форум по обучению персонала

С 18 июня 2020 (09:30) до 19 июня 2020 (18:00)

|

IV Всероссийский онлайн форум по обучению персонала

Чтобы обучение заработало так, как надо, необходимо учесть множество факторов и проделать кучу работы. Но достаточно одного неучтенного момента и потраченные усилия окажутся напрасными.

Как не допустить критических ошибок? Или как быстро нивелировать их последствия? Инструкции правильного подхода к людям, инструментам обучения, программам, чтобы обучение заработало в режиме FORCE.

Об этом и многом другом – самом полезном и интересном – узнайте на IV Всероссийском форуме CORPORATE EDUCATION FORCE 2020,  который состоится 18-19 июня 2020 г. в онлайн формате.

Мы приняли  решение перенести наш форум на онлайн платформу и полностью провести его в режиме реального времени.

Для нас важна атмосфера наших мероприятий и высокий уровень экспертизы наших спикеров. И в онлайн мы хотим перенести это на 100%.

Как и на очном форуме, у каждого будет возможность задать вопросы спикерам, пообщаться с коллегами в перерыве и обменяться с ними контактами. И, как приятный бонус, по завершении мероприятия все участники получат запись трансляции и презентации форума.

Программа форума

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2020 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 июня 2020 в 18:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 15 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Репортаж

10 трендов корпоративного обучения

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar