Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Психологическая безопасность в России: кейсы внедрения

15 октября (10:30 – 11:30)

|

Психологическая безопасность в России  кейсы внедрения

Когда мы говорим о психологической безопасности, почти всегда звучит пример Google. И следом вопрос: «А как у нас, в России?»

15 октября (четверг) в 10:30 МСК обсудим реальный опыт внедрения ПБ в российских компаниях.

О чём поговорим:

— мифы внедрения: почему «у нас не работает», «это дорого» и «начнут только жаловаться»

— зачем компании берутся за психологическую безопасность и что она даёт людям и бизнесу

— два разных формата: большая корпорация (Ростелеком) и бутиковый подход на двух командах (RBI)

— с чего начинать и как выбрать точку входа

— роль компании: что организация может сделать, чтобы безопасная среда реально работала

Для кого:

— руководители, которые хотят, чтобы команда не молчала о проблемах

— HRD и HRBP, выстраивающие культуру доверия

— коучи, фасилитаторы, консультанты по организационному развитию

— те, кто думает о сертификации и хочет увидеть реальный опыт выпускников

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 октября 2026 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 октября 2026 в 11:30

Город

Город:

Онлайн

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar