Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026. Лучшие практики

С 14 сентября (10:00) до 15 сентября (18:00)

|

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026  Лучшие практики

Коллеги, 14 и 15 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию Ежегодной конференции – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026

 

    • 14-15 сентября 2026, Москва и онлайн

 

    • 15 тематических сессий, 150+ участников, кейсы и дискуссии

 

    • Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала

 

⭐ Кейсы и опыт Ростелеком, СБЕР, Северсталь, РСХБ, Норникель, ОТП Банк, Simple, билайн и других компаний

⭐ В числе спикеров:

    • Дина Симановская, Начальник отдела оценки и карьерного развития, билайн
    • Надежда Амелина, Бизнес-партнер по развитию команд блока Технологии, Сбер
    • Александр Георгиевич Шмелёв, Научный руководитель и основатель ГК Гуманитарные Технологии
    • Мария Люшакова, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком
    • Ольга Колесникова, Руководитель группы по управлению талантами, Группа компаний ITMS
    • Юлия Карабинова, Руководитель Управления развития талантов, Норникель
    • Фания Султанова, Руководитель направления Центра управления талантами  Корпоративного университета АО «Почта России»
    • Дарья Лизунова, Руководитель направления оценки и развития талантов, Simple
    • Елена Логинова, Старший менеджер, Управление по развитию талантов, Северсталь Менеджмент
    • И другие эксперты из ведущих компаний

 

⭐ В программе:

    • Быстрее, дешевле, точнее: как меняется рынок оценки и запросы бизнеса? Тренды в оценке персонала 2026
    • Оценка команд. Запросы бизнеса, кейсы и инструменты. Структура команд, подбор лучшей роли и многое другое
    • Оценка в проектах оптимизации и реорганизации. Как оценка помогает принимать решения? Кейсы и дискуссия
    • ИИ в практике оценки: свежие кейсы компаний. ИИ-тренажеры обратной связи, ИИ-агенты, оценка ИИ-компетенций и многое другое
    • Оптимизм как компетенция – дефицитный ресурс в бизнесе и конкурентное преимущество. Значимые корреляции и международные бенчмарки
    • ИИ и участники ассессмент центров: за и против использования ИИ в решении заданий
    • Оценка топ-команд. Запросы и методики. Кейсы компаний и дискуссия
    • Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR10

Must visit для профессионалов в сфере оценки!

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! https://hrmedia.su/assessment2026autumn 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 сентября 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 сентября 2026 в 18:00

Место

Место:

Очно – Корпоративный университет

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очное участие: до 15 августа – 34.900 ₽, до 14 сентября – 36.900 ₽. Онлайн-участие: до 15 августа – 24.900 ₽, до 14 сентября – 26.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar