Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ

29 октября (09:00 – 18:00)

|

ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ

Сегодня управление ФОТ — это уже не про расчёт зарплаты, а поиск скрытого перерасхода, удержание сильных сотрудников без бесконечной индексации и решения, которые не придётся оплачивать текучестью, падением производительности и новыми расходами через несколько месяцев.

29 октября ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — конференция для HRD, C&B-руководителей, директоров по персоналу и руководителей бизнеса, которые хотят сократить перерасход, снизить давление на ФОТ и сохранить эффективность бизнеса без потери ключевых сотрудников.

Более 25 HRD, руководителей по компенсациям и льготам и экспертов из Ozon, АШАН Ритейл Россия, Додо, ПравоТех, IT_One, Лента, Rostic\’s, Самолет Плюс и других компаний поделятся практическими кейсами, инструментами и решениями, которые уже работают в российских компаниях.

Что обсудим: 

— Скрытый перерасход ФОТ: где компания теряет деньги не в зарплатах, а в процессах, дублировании функций, неэффективных ролях и организационных решениях.

— Экономия без потерь: какие расходы можно сокращать, а какие приводят к росту текучести, выгоранию сотрудников и падению производительности.

— Конец зарплатной гонки: почему повышение окладов перестало быть универсальным инструментом удержания и что действительно помогает сохранять сильных сотрудников.

— Когда KPI перестают влиять на результат: как выявить показатели, создающие видимость эффективности, но не влияющие на производительность и бизнес-результаты.

— Когда грейды перестают работать: как пересмотреть систему оплаты труда без конфликтов, потери мотивации и ухода ключевых сотрудников.

— Защита бюджета и решений на языке цифр: как обосновывать расходы на персонал, оценивать отдачу от программ удержания и защищать инициативы перед бизнесом.

— Сценарное моделирование и прогнозирование: как заранее оценивать последствия изменений численности, структуры команд и систем мотивации для ФОТ и бизнеса.

Почему стоит участвовать:

 

    • Практические кейсы и решения от компаний из разных отраслей;

 

    • Дискуссии, разборы и обмен опытом с коллегами;

 

    • Возможность обсудить актуальные вопросы управления ФОТ напрямую с экспертами рынка;

 

    • Программа, сформированная на основе более 100 интервью с HR-руководителями и C&B-лидерами.

 

ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — это не про сокращение расходов любой ценой. Это про решения, которые помогают контролировать затраты на персонал, удерживать сильных сотрудников и повышать эффективность бизнеса в долгосрочной перспективе.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 октября 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 октября 2026 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Уточняйте у организатора

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar