Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ

29 октября (09:00 – 18:00)

|

ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ

Сегодня управление ФОТ — это уже не про расчёт зарплаты, а поиск скрытого перерасхода, удержание сильных сотрудников без бесконечной индексации и решения, которые не придётся оплачивать текучестью, падением производительности и новыми расходами через несколько месяцев.

29 октября ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — конференция для HRD, C&B-руководителей, директоров по персоналу и руководителей бизнеса, которые хотят сократить перерасход, снизить давление на ФОТ и сохранить эффективность бизнеса без потери ключевых сотрудников.

Более 25 HRD, руководителей по компенсациям и льготам и экспертов из Ozon, АШАН Ритейл Россия, Додо, ПравоТех, IT_One, Лента, Rostic\’s, Самолет Плюс и других компаний поделятся практическими кейсами, инструментами и решениями, которые уже работают в российских компаниях.

Что обсудим: 

— Скрытый перерасход ФОТ: где компания теряет деньги не в зарплатах, а в процессах, дублировании функций, неэффективных ролях и организационных решениях.

— Экономия без потерь: какие расходы можно сокращать, а какие приводят к росту текучести, выгоранию сотрудников и падению производительности.

— Конец зарплатной гонки: почему повышение окладов перестало быть универсальным инструментом удержания и что действительно помогает сохранять сильных сотрудников.

— Когда KPI перестают влиять на результат: как выявить показатели, создающие видимость эффективности, но не влияющие на производительность и бизнес-результаты.

— Когда грейды перестают работать: как пересмотреть систему оплаты труда без конфликтов, потери мотивации и ухода ключевых сотрудников.

— Защита бюджета и решений на языке цифр: как обосновывать расходы на персонал, оценивать отдачу от программ удержания и защищать инициативы перед бизнесом.

— Сценарное моделирование и прогнозирование: как заранее оценивать последствия изменений численности, структуры команд и систем мотивации для ФОТ и бизнеса.

Почему стоит участвовать:

 

    • Практические кейсы и решения от компаний из разных отраслей;

 

    • Дискуссии, разборы и обмен опытом с коллегами;

 

    • Возможность обсудить актуальные вопросы управления ФОТ напрямую с экспертами рынка;

 

    • Программа, сформированная на основе более 100 интервью с HR-руководителями и C&B-лидерами.

 

ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — это не про сокращение расходов любой ценой. Это про решения, которые помогают контролировать затраты на персонал, удерживать сильных сотрудников и повышать эффективность бизнеса в долгосрочной перспективе.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 октября 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 октября 2026 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Уточняйте у организатора

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar