Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-встреча «HR как архитектор системы «человек + технологии»

13 мая (16:00 – 19:00)

|

HR встреча  HR как архитектор системы  человек   технологии

Центр корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ» продолжает серию встреч в рамках сообщества HR is the New Black, где HR-лидеры разбирают актуальные управленческие задачи и прокачивают навык говорить с бизнесом на языке результата.

Ближайшая встреча совместно с партнером Кибердомом будет посвящена новой роли HR в эпоху ИИ: как безопасно выстраивать устойчивую систему «человек + технологии» и понимать, где в этой системе возникает бизнес-результат.

Что унесете с собой:

  • понимание, как выбрать технологии, которые принесут реальную ценность для бизнеса
  • подход к оценке эффективности «человек + технологии»
  • принципы безопасного внедрения ИИ
  • рамку для принятия решений о внедрении технологий

Кейс встречи: практический опыт ТОП-5 финтех-компании по оценке и развитию сотрудников.

Спикеры:

  •     Анна Русакова / Директор Центра корпоративных инновация и продуктового развития “Акселератора ФРИИ”
  •     Ирина Бурлова / Руководитель направления оценки Центра корпоративных инновация и продуктового развития “Акселератора ФРИИ”
  •     Татьяна Вавилина  / Cооснователь и партнёр HR-агентства «Осознанная карьера», резидент бизнес-клуба Кибердома

 

13 мая | 16.00 – 19.00 | Москва

Место проведения: Киберэтаж, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 12, стр. 23

 

Кому будет полезно:

  •     HRD, T&D и HR BP
  •     Руководителям по направлению оценки и развития персонала
  •     Руководителям направлений, отвечающим за трансформацию и эффективность HR

Формат: закрытая встреча, разбор кейса, вопросы и обсуждение текущей ситуации в профессиональной среде.

Регистрация доступна на сайте мероприятия.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 мая 2026 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 мая 2026 в 19:00

Место

Место:

Киберэтаж, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 12, стр. 23

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar