Коллеги, 18 и 19 февраля «Штат» приглашает на Зимнюю сессию Ежегодной конференции – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026.

• 18-19 февраля 2026, Москва и онлайн
• 15 тематических сессий, 150+ участников, кейсы и дискуссии
• Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала

⭐ Кейсы и опыт Т-Банк, Севергрупп, РСХБ, Фаберлик, Перекресток. Х5, ЭКОПСИ, Магнит OMNI и других компаний

⭐ В числе спикеров

• Наталья Минина, Директор по организационной эффективности, ГК Самолет
• Наталия Серегина, Руководитель проектов,Т-Банк
• Виктория Люцко, Начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала,
  РСХБ
• Юлия Синицына, Инсайт директор TalentQ
• Павел Дегтярев, Директор по развитию продуктов, ЭКОПСИ
• Алим Утов, Руководитель отдела развития лидерского потенциала, Магнит OMNI
• Александр Курочкин, Руководитель факультета цифровой трансформации, ПАО “Газпром нефть”
• Надежда Носова, Руководитель проектов по оценке,Перекресток. Х5
• И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

• Руки прочь от HR-бюджета на оценкуи развитие. Как правильные профили ключевых людей повышают доходы бизнеса: исследование, кейсы, дискуссия
• Оценка команд: как работать с запросами на оценку команд? Какими могут быть запросы и какие инструменты выбирать? Стили управления, сильные и слабые стороны команды и многое другое. Дискуссия и практики компаний, инструменты и подходы
• Как выстроить архитектуру и методологию процессов оценки через продуктовый подход: кейсы компаний
• Интеграция нового лидера: диагностика командной совместимостии рисков
• Верификация лидерского потенциала: подходы и практики компаний. Как компании определяют потенциал?
• Как выстроить систему оценки под запросы бизнеса: от проверки знаний до оценки лидерского потенциала и других задач. Какие процессы сделать регулярными, а какие — по запросу?
• Инструменты и возможности ИИ в практике оценки персонала. Инсайты и кейсы, удачный и неудачный опыт применения ИИ
• Система оценки эффективности: трансформация подходов и моделей. Как выстроить: каскадирование, виды целей, сочетание результативности и ценностного фактора. PerformanceReview как старт для HR цикла. Технические решения и платформы

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR10

Присоединяйтесь к лучшему нетворкингу по теме оценки и развития персонала!