Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Live Demo Хантфлоу: Как закрывать вакансии в срок и управлять процессом найма

31 июля 2025 (11:00 – 12:30)

|

Live Demo Хантфлоу  Как закрывать вакансии в срок и управлять процессом найма

Live Demo Хантфлоу 

Как закрывать вакансии в срок и управлять процессом найма  

Русагро и Хантфлоу расскажут, как предотвратить хаос и конфликты на всех этапах подбора
Спикеры
Ирина Коновалова

Руководитель отдела профессионального найма, группа компаний Русагро

Александра Вихарева
Руководитель отдела автоматизации, Хантфлоу
Покажем, как Хантфлоу помогает упростить подбор

  • Настроить воронку и напоминания о сроках
  • Четко распределить задачи между участниками найма
  • Быстро согласовать кандидатов на всех этапах
  • Принимать решения на основе понятной аналитики, а не на интуиции

Разберем, как Русагро внедрили матрицу RACI

  • Что такое матрица RACI, как она помогает распределить роли и навести порядок в команде
  • Почему без матрицы начался хаос и конфликты и выгорание
  • Как настроить правила работы с портфелем вакансий и контроль сроков
  • Как использовать аналитику для принятия взвешенных решений
  • Как это помогло снизить количество просроченных вакансии с 52% до 16%
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

31 июля 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

31 июля 2025 в 12:30

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar