Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025

5 июня 2025 (10:00 – 18:00)

|

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025

Журнал «Штат» приглашает вас на Летнюю сессию Ежегодного форума TALENT MANAGEMENT FORUM 2025. Мероприятие пройдет 05 июня в Москве – очно в Сафмар Грандъ Отель и онлайн на платформе EventRocks.
Программа Летнего форума активно дополняется, знакомим вас с первыми спикерами и темами!

⭐ Что обсудим:

◾ Управление карьерой сотрудников. Как компании переформатируют практики управления талантами? Результаты исследований 2025
◾ Talent Pool и классический кадровый резерв: как совместить два подхода? Практические кейсы реализации
◾ Обучение руководителей карьерным диалогам. Как составить удобные и понятные гайды? Как построить обучение: практикум, курс по карьерным диалогам и другие решения
◾ Внутреннее карьерное консультирование: за и против.
Как продать проект внутри компании? Как запустить проект карьерного консультирования с минимальными ресурсами?
◾ Продуктовый подход в управлении талантами в IT компаниях: кейсы и практики
◾ Кадровый резерв в производственных компаниях. Проблематика, кейсы и подходы

⭐ В числе приглашенных спикеров

◾ Виолетта Трегуб, директор по развитию и управлению талантами, Ростелеком ИТ
◾ Александра Урпина, старший управляющий по работе с персоналом и корпоративной культуре, Philip Morris
◾ Александр Комков, бизнес-партнер – руководитель направления по работе с персоналом Департамента по работе с персоналом, Ингосстрах
◾ Анастасия Левкина, руководитель по HR бренду, подбору и развитию персонала, Ozon fresh
Татьяна Плотникова, руководитель лидерских программ, Лента
и другие эксперты из ведущих компаний

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

05 июня 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

05 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

Очно – Отель Сафмар Грандъ Москва (ex. Marriott Grand), Москва; онлайн – в приложении и на платформе EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Очно – 32.900 ₽ (до 5 мая); онлайн – 22.900 ₽ (до 5 мая)

Количество участников

Количество участников:

90+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar