Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция для сорсеров Index Source

С 17 октября 2024 (10:00) до 18 октября 2024 (18:00)

|

Конференция для сорсеров Index Source

Index Source — это набор мастер-классов и воркшопов, разработанных с методологом, чтобы все участники могли чему-то научиться, а не просто послушать интересных и харизматичных людей.

Кому полезна:
– новичкам в сорсинге
– опытным сорсерам
– руководителям сорсерами и рекрутерами: отдельная управленческая секция

Как и когда пройдет:
– 2 дня (17.10 — онлайн, 18.10 — офлайн)
– 18 спикеров-практиков

Что получите на конференции:
– сможете легче и быстрее закрывать вакансии
– обучитесь новинкам: сможете сразу их внедрить
– увидите неочевидные стратегии
– прокачаете скиллы: увеличите количество и качество кандидатов в воронке
– что в итоге, сэкономит бюджет компании и может повлиять на ваш доход

ChatGPT для скрининга резюме и построения скоринга, поиск сейлов и 1С-ников, OSINT-инструменты, AI для защиты от дипфейков на собесдеованиях (да, бывает и такое!)

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 октября 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 октября 2024 в 18:00

Место

Место:

г. Москва, Спартаковский переулок 2с1, подъезд №7, Пространство “ВЕСНА”

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

20000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar