Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Бесплатная видеоконференция «Как навести мосты между HR, топами и рабочими»

23 мая 2024 (10:30 – 17:00)

|

Бесплатная видеоконференция  Как навести мосты между HR  топами и рабочими

23 мая пройдет бесплатная видеоконференция «Как навести мосты между HR, топами и рабочими*».

*В рамках XIV HR-конференции «Управление производственным персоналом 2024». 

Ожидаемое количество участников: более 300 директоров, руководителей и специалистов в HR

В программе:

  • Как организовать тандем подразделений, связанных с производством, для решения проблем совместно? Дискуссия.
  • Сложность рынка “синих воротничков”: почему стало так трудно искать людей и как вовлечь топ-менеджмент в проблемы работы с персоналом?
  • Как HR-у наладить равноправные отношения с топами? Стать стратегическим партнером бизнеса
  • Как наладить такой стиль коммуникаций на производстве, чтобы рабочие ценили компанию, уважали и выполняли ее требования?
  • Как сблизить высшее руководство компании и рабочих?

Спикеры: НЛМК, ГК Дамате, Акрихин, СИБУР, Работа.ру, Титан 2, ГК «АГР», Илим Гофра.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал “HR-Трансформация 2024” и получайте еще больше полезных материалов с HR-конференций Quorum, приглашения на бесплатные видеоконференции для HR и предстоящие очные конференции, спецпредложения: https://t.me/hrtransform

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 мая 2024 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 мая 2024 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

>300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar