Геймификация в корпоративном обучении: игра с фокусом на бизнес-результат – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Геймификация в корпоративном обучении: игра с фокусом на бизнес-результат

26 октября 2023 (10:00 – 11:00)

|

Геймификация в корпоративном обучении  игра с фокусом на бизнес результат

Онлайн-встреча с Полиной Винокуровой, консультантом направления корпоративных коммуникаций и визуального консалтинга компании BITOBE.

Рекомендовано для HRD, HR и бизнес-лидеров.

У BITOBE есть опыт обучения с геймификацией до 700 участников, до финала доходят 85-90%. ROI такого обучения: успешно мотивированные и обученные сотрудники, способствующие увеличению эффективности бизнеса и росту прибыли.

Хотите достичь такого же результата?

На встрече пойдет речь о том, как адаптировать геймификацию под особенности вашей аудитории и конкретные форматы обучения, как измерить эффективность геймификации и сделать обучение результативным. А еще во время встречи Вы сможете получить доступ к тесту «Какой я игрок?».

Чтобы узнать больше про использование геймификации в корпоративном обучении, переходите в блог «Новая эпоха управления».

Там вы найдете статьи Полины Винокуровой по теме встречи:

  • Интеграция игровых элементов в образовательный контекст
  • Ошибки в геймификации, которых можно избежать
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 октября 2023 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 октября 2023 в 11:00

Место

Место:

Zoom

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar