Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Human: Подбор персонала

15 ноября 2023 (09:00 – 17:00)

|

Human  Подбор персонала

Human: Подбор персонала — заботливая HR-конференция, которая пополняет ваш ресурс и даёт мотивацию

Экспертная площадка для ведущих HR-специалистов и руководителей, где главную роль играет HUMAN — про человеческий капитал, персонализированный рекрутинг, индивидуальный подход в обучении и формирование “человечного” бренда.

Кейсы от 50+ спикеров, многие из которых поделятся опытом впервые:
― Юлия, Recruitment Team Lead, Тинькофф;
― Татьяна, Глава централизованной службы подбора, Газпром-нефть;
― Екатерина, Руководитель Единого центра по подбору персонала, АШАН Ритейл Россия;
― Юлия, HRD, ТЕХНОНИКОЛЬ;
― Алена, Руководитель службы сквозных процессов управления эффективностью сотрудников, Яндекс;
― Яна, Начальник отдела по работе с IT-персоналом и HR-брендом, Sportmaster Lab;
― Людмила, Директор по управлению талантами, Ростелеком-Солар.

Мы уже сформировали полностью программу, активности, настроили алгоритмы Умных Welcome-знакомств — всё для того, чтобы конференция получилась заботливой, а вы 15 ноября это ощутили!

Обсудим качественный подбор и адаптацию.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 ноября 2023 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 ноября 2023 в 17:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

39000 руб

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar