Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Recruitment DAY | Современные подходы и инструменты

24 мая 2023 (09:30 – 18:00)

|

Recruitment DAY   Современные подходы и инструменты

24 мая в Москве состоится практическая конференция Recruitment DAY | Современные подходы и инструменты.
Хотите узнать о самых современных инструментах и HR-технологиях в области подбора, оценки и адаптации персонала, разобраться в кейсах из опыта формирования привлекательного бренда работодателя и создания успешных рекламных кампаний по поиску кандидатов, а также обсудить особенности автоматизации массового подбора и специфику поиска ИТ-специалистов?

Присоединяйтесь к директорам по персоналу, руководителям по подбору и адаптации сотрудников, рекрутерам и разработчикам актуальных HR Tech решений, которые соберутся на Recruitment DAY для обсуждения актуальных трендов рынка труда и современных практик рекрутмента. Своим опытом с участниками поделятся руководители и эксперты по подбору персонала из таких компаний, как СДЭК, Альфа-банк, ФрутоНяня, Додо Пицца, Yandex Cloud, Ростелеком-Солар, МойОфис и других.

Среди ключевых тем:

  • Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
  • Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
  • HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
  • Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
  • Автоматизация найма и оптимизация расходов
  • Особенности поиска ИТ-специалистов

На конференции выступят:

  • Людмила Макарова, заместитель директора департамента по работе с персоналом – руководитель направления привлечения и адаптации, Ростелеком-Солар
  • Катерина Егорова, руководитель по подбору и адаптации, компания ПРОГРЕСС (ФрутоНяня)
  • Ольга Емельянова, руководитель отдела по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и HR-бренду, МойОфис
  • Владимир Демченков, руководитель дирекции подбора ИТ-персонала, Альфа Банк
  • Анна Тюляева, руководитель отдела подбора и адаптации персонала, СДЭК
  • Мария Квятковская, руководитель HR-отдела, Додо Пицца
  • Любовь Малиновская, HR директор, Бизнес-Азимут
  • Елена Мочалова, HR BP, TravelLine
  • Кирилл Морозов, руководитель программы лояльности, основанной на геймификации, USETECH
  • Павел Шлюпкин, Senior IT Recruiter, Yandex Cloud
  • И другие

Участие в конференции будет полезно для профессионального развития и обмена опытом директорам по персоналу, HR BP, руководителям и экспертам по подбору, оценке, адаптации сотрудников, HR-брендингу и автоматизации рекрутмента, а также провайдерам услуг и разработчикам HR Tech решений для подбора, оценки и адаптации персонала.
Подробности и регистрация: https://b-forums.ru/recruitment-day
Оргкомитет: welcome@b-forums.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

24 мая 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 мая 2023 в 18:00

Место

Место:

AZIMUT Отель Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

14400-22400

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar