Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

II Всероссийский Форум HR Life

С 23 августа 2023 (10:00) до 24 августа 2023 (18:30)

|

II Всероссийский Форум HR Life

Приглашаем Вас на Форум “HR Life”, который состоится 23-24 августа в отеле Mercure Paveletskaya.

В ПРОГРАММЕ 1-го дня «Well-being»:

  • ЛЕНТА: Программа психологической поддержки контактного персонала Ленты «Скажи стрессу НЕТ!»
  • Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя в коворкинге на море
  • Агрохолдинг «СТЕПЬ»: Корпоративный спорт как инструмент реализации ESG стратегии
  • ЛАНИТ: Как создать спортивное сообщество, которое развивается самостоятельно
  • Inventive Retail Group: Online well-being – миф или реальность
  • Авито: Системный подход к корпоративному счастью в Авито

и другие.

+ КРУГЛЫЙ СТОЛ «ESG-принципы в компаниях. Как вовлекать сотрудников в устойчивое развитие»

В ПРОГРАММЕ 2-го дня «Корпоративная культура и коммуникации»:

  • РЖД: Как определить ориентиры в развитии корпоративной культуры компании
  • Самолет: «Привлечь нельзя научить»: как вырастить редких специалистов на рынке с помощью обучающих программ
  • Торговая сеть «Пятёрочка»: Как создать единое окно коммуникаций: кейс «Пятёрочки» на основе мобильного приложения для сотрудников «Моя работа»
  • Inventive Retail Group: Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались
  • Свеза: Работа с ценностями и смыслами сотрудников
  • Альфа-Банк: Как вовлечь сотрудников в одну из ключевых инициатив компании. Инструменты, проекты и практики построения финансового суперсервиса
  • ПСБ: Спикерский клуб ПСБ

и другие.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 августа 2023 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 августа 2023 в 18:30

Место

Место:

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая ул. Бахрушина, 11, Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

ОТ 10 500

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar