AS IS:
— осмысление опыта периода пандемии и влияние текущего кризиса
— лучшие практики в разных направлениях HR
— кого ищут компании и чего хотят соискатели?
TO BE:
— прогнозы и тренды, направление изменений
— поиск решений и возможные ответы на HR-вызовы
— какие точки роста могут быть использованы в сегодняшних условиях?
ACTION STEPS:
Новый вектор в HR, план действий и лучшие практики. Кто нужен бизнесу, как удерживаем, какие сложности и возможности? Совместный поиск решений.
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться