Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

«ИТ-персонал. Бенчмарки подбора и мотивации» – бесплатный вебинар от ВИЗАВИ Консалт

25 ноября 2021 (10:00 – 11:30)

|

 ИТ персонал  Бенчмарки подбора и мотивации    бесплатный вебинар от ВИЗАВИ Консалт

Приглашаем обсудить результаты бенчмарк-опроса о метриках подбора и мотивации ИТ-кандидатов.

Вы узнаете:

— планируемые и реальные сроки подбора ИТ-персонала;

— коэффициент и причины отказа от офферов;

— % роста зарплат ИТ-специалистов;

— опции мотивации ИТ-персонала и их стоимость;

— реальные показатели текучки ИТ-персонала.

СПИКЕРЫ: Анна Вохмянина (РДТЕХ) и Валерия Дворцевая (ВИЗАВИ Консалт), а также Олеся Плотникова, Head of Recruitment в hh.ru.

Олеся расскажет, как оценивать софт скиллс кандидата и вовлекать заказчика в подбор, чтобы не случалось ситуаций, когда кандидат “какой-то он не такой, я не знаю, не наш”.

Присоединяйтесь!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 ноября 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

25 ноября 2021 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar