Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Бизнес-завтрак «Автоматизация HR-процессов в интранете: рекрутинг, трудоустройство, учёт времени»

11 ноября 2021 (10:00 – 11:30)

|

Бизнес завтрак  Автоматизация HR процессов в интранете  рекрутинг  трудоустройство  учет времени

11 ноября в 10:00 мск совместно с командой «1С-Битрикс» мы проводим бизнес-завтрак в Зуме. Встреча будет полезна рекрутёрам, HR-директорам, T&D, директорам по цифровизации и другим менеджерам, заинтересованным в улучшении внутренних процессов.

Участие бесплатное, по предварительной регистрации: https://clck.ru/YUGeL

В прямом эфире мы покажем на реальных кейсах, как c помощью Битрикс24 автоматизировать ключевые HR-процессы на корпоративном портале:

• Дистанционное трудоустройство
• Подбор персонала
• Планирование отпусков и командировок
• Заказ справок и расчетных листков
• Учёт рабочего времени и др.

Спикеры:

– Максим Кучук-Курнаков, технический директор Эм Си Арт
– Артём Мерзликин, экс руководитель направления развития сайтов «Росгосстрах»
– Александра Тепфер, менеджер по работе с ключевыми клиентами «1С-Битрикс»

Приходите, будет интересно! Начало — 11 ноября в 10:00 мск.

Контакты

Александр Морозов
Специалист по маркетингу
aa.morozov@mcart.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

11 ноября 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 ноября 2021 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar