Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Бизнес-завтрак «Автоматизация HR-процессов в интранете: рекрутинг, трудоустройство, учёт времени»

11 ноября 2021 (10:00 – 11:30)

|

Бизнес завтрак  Автоматизация HR процессов в интранете  рекрутинг  трудоустройство  учет времени

11 ноября в 10:00 мск совместно с командой «1С-Битрикс» мы проводим бизнес-завтрак в Зуме. Встреча будет полезна рекрутёрам, HR-директорам, T&D, директорам по цифровизации и другим менеджерам, заинтересованным в улучшении внутренних процессов.

Участие бесплатное, по предварительной регистрации: https://clck.ru/YUGeL

В прямом эфире мы покажем на реальных кейсах, как c помощью Битрикс24 автоматизировать ключевые HR-процессы на корпоративном портале:

• Дистанционное трудоустройство
• Подбор персонала
• Планирование отпусков и командировок
• Заказ справок и расчетных листков
• Учёт рабочего времени и др.

Спикеры:

– Максим Кучук-Курнаков, технический директор Эм Си Арт
– Артём Мерзликин, экс руководитель направления развития сайтов «Росгосстрах»
– Александра Тепфер, менеджер по работе с ключевыми клиентами «1С-Битрикс»

Приходите, будет интересно! Начало — 11 ноября в 10:00 мск.

Контакты

Александр Морозов
Специалист по маркетингу
aa.morozov@mcart.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

11 ноября 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 ноября 2021 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Санкт-Петербург

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar