#АКТИВАЦИЯ - это командная онлайн-игра, которая сплотит сотрудников и проверит возможности команды. Все, что нужно для прохождения #АКТИВАЦИИ, — интернет, установленные Zoom/Skype и  Telegram.

В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-то на психику и производительность труда? Для компаний с кем проще работать: с сотрудниками на удаленке или в офисе?

Лаборатория “Гуманитарные Технологии” провайдер инструментов для оценки персонала, приглашает специалистов, экспертов и просто интересующихся принять участие в цикле наших онлайн-дискуссий. Для кого? HR-специалисты, психометрики, психологи, управленцы, консалтеры, специалисты из области образования, начинающие специалисты, студенты релевантных направлений и все интересующиеся. Состав каждой встречи: модератор – эксперт в области оценки персонала от Лаборатории и 2 или 3 […]

Компания QIWI планирует начать выводить сотрудников из режима удаленной работы не ранее, чем с 1 сентября. В целях профилактики коронавируса всё лето сотрудники компании будут продолжать работать удаленно и соблюдать режим самоизоляции. 

Аналитики Price.ru назвали профессии, на которые вырос спрос во время действующих карантинных мер. Эксперты платформы проанализировали запросы россиян в апреле 2020 года к аналогичному периоду прошлого года и увидели тенденции, меняющие рынок труда.

Марк Цукерберг, основатель компании  Facebook планирует перевести к 2030 году на удалённый формат работы минимум половину своих сотрудников.

Вынужденная удаленка, приостановка работы компаний заставила бизнес кардинально изменить процессы. Новые условия требуют от директора по персоналу иных подходов к работе. Ваши коллеги поделятся опытом, как действовать в новой реальности и какие HR-решения помогут пережить кризис. Мы обсудим, какие инструменты использовать для коммуникации с сотрудниками, какой подход выбрать, чтобы оптимизировать персонал, и как с выгодой для компании использовать удаленку в дальнейшем.

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интернет и компьютеры позволяют выполнять должностные обязанности, не сидя на рабочем месте. По оценке экспертов, уже сейчас в штате более 60% российских компаний есть удаленные сотрудники, и в ближайшие годы общее их число превысит 20%.

«HR Alert! Форс-мажор. Что делать?» – антикризисные онлайн-эфиры «Ведомостей» продолжаются! 3 серия 2 июня. Подробнее – на сайте: https://hralert.vedomosti.ru/event/program/11?utm_source=hrbazaar&utm_medium=news&utm_campaign=event/program/11 .

Цель онлайн-тренинга: повысить качество навыков постановки задач и предоставления обратной связи, убеждения и влияния, ведения групповых дискуссий в условиях удаленного взаимодействия.