С потенциальным сотрудником собеседование проводит психолог. Используя специальные методики протестирует соискателя.

КЭВ технология позволяет сократить время адаптации нового сотрудника, за счет подбора наиболее подходящего наставника из коллектива.

Решение «Улей: Оценка 360» на базе Битрикс24 – это автоматизация метода оценки деловых качеств сотрудника через опросы его окружения: руководителя, коллег, подчиненных, клиентов, а также через самооценку.

Ключевые темы: Как определить, какие конкретно критерии стоит оценивать? Какие существуют инструменты оценки профессиональных компетенций: Какие дилеммы возникают при выборе и разработке инструментов оценки? Как понять, какой инструмент оценки выбрать? Какие «подводные камни» стоит учитывать при работе с разными инструментами? Как комплексно подойти к оценке сотрудников? Как работать с результатами оценки? Ведущий: Сергей Кузнецов, руководитель […]

Перезагрузка оценки под современные задачи бизнеса.

Масс-рекрутинг, тестирование кандидатов, оценка, обучение и снижение текучести.

Всероссийский HR форум «Оценка персонала 2020» с возможностью онлайн-трансляции.

В рамках конференции состоится разговор о современных технологиях для успешной работы HR-руководителя, которые можно поместить в мобильный телефон. Чат-боты, micro-learning, подбор, оценка персонала, аналитика данных, коммуникации и другие возможности у вас под рукой.

Это крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития.

360° - это когда человека оценивает его руководитель, коллеги, подчиненные и даже клиенты, а затем ответы статистически обрабатываются и обязательно обсуждаются. Это отличный повод обсудить возможности и перспективы.