Теги

Компании-провайдеры

Описание мероприятия

VII HR Конференция «Оценка персонала для бизнеса 2020»

С 10 декабря (00:00) до 11 декабря (00:00)

|

Ключевые темы конференции:

  • Перезагрузка оценки под современные задачи бизнеса
  • Как оценивать потенциал сотрудников?
  • Как повысить объективность оценки?
  • Как получить итоги быстро и качественно?
  • Применение результатов оценки для бизнеса. Что стоит за цифрами?
  • Что делать со скамейкой запасных? Кадровый резерв в действии

Кому посетить?

  • Руководитель центра оценки
  • Руководитель группы оценки и развития персонала
  • Начальник отдела обучения и развития персонала
  • Директор по управлению талантами
  • Директор по персоналу
  • Руководитель группы по подбору персонала

Зарегистрироваться>>>

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 декабря 2020 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 декабря 2020 в 00:00

Место

Место:

Гостиница Marriott

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 29 274 руб.

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещение отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

Репортаж

Ассессмент: грядут перемены

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской пр...

Концепции

«Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием»

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Мнения

Несколько реплик о телеконференциях в учебном формате

Владимир Наумов, педагогический дизайнер, тренер-консультант...

Продукт

Выставка и конференция eLearn Expo 2008: меньше, но лучше

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 26 мая 2008 г....

Концепции

Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

Дмитрий Иванов, тренер-консультант Ars Vitae 6 августа 2007 ...

Мнения

Оценка эффективности системы обучения

24 марта 2008 г. «Все смешалось в доме Облонских…» Под...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Мнения

Оценка ключевых HR-показателей: объективно и субъективно

Мария Лукьянчикова, ведущий консультант направления «HR-бенч...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Тренды

Бизнес-интуиция как путь к пониманию тенденций мирового бизнеса

Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных програ...

Концепции

Глобализация бизнеса — вызов T&D специалистам

Джереми Фрэнсис, управляющий директор Rhena Group 12 ноября ...

Кейсы

Приключения для бизнеса или новый ответ тимбилдингу

Иван Петров, организатор Кубка Корпоративных Приключений (Co...

Мнения

Продажа субфраншиз: способ ведения тренингового бизнеса без потери качества?

Наталья Костенко, Trainings.ru 31 марта 2008 г. Международна...

Репортаж

Новая игра для бизнеса

Автор: Екатерина Врубель, Консультант 29 октября 2008 г. Каж...