Проектная работа, срочные задачи, сезонные работы или вакансии, которые не требуют присутствия в офисе.

Найдём кандидатов, которые умеют быстро исполнять свои обязанности, чтобы рутинные задачи в вашем бизнесе делались максимально быстро

Особое внимание уделяем требованиям к опыту работы и квалификации будущих кандидатов, их способности быстро обучаться на новом оборудовании и линиях, стрессоустойчивости и продуктивности.

Оцениваем все необходимые технические навыки, узнаем как работает в команде.

Это ваш HR-отдел вне компании. Вам не нужно нанимать дополнительных сотрудников, мы возьмём на себя все задачи, связанные с подбором.

Подберём сотрудников с однотипными требованиями, быстро укомплектуем штат (от 5 человек на вакансию).

Линейный персонал — это люди, которые работают на передовой, поэтому важны их личностные качества.

Вебинар даст ответы на вопрос что делать, есть: на этапе собеседования у тебя отказываются соискатели; они даже после собеседования перестают выходить на связь; воронка подбора персонала на данном этапе проваливается. В этот момент тебе поможет супергерой «Тайный соискатель»!

Как действовать в подобной ситуации, какие шаги в какой последовательности предпринять — приходи на мастер-класс к тому, кто провернул подобное не один раз, слушай и задавай вопросы!

Вы еще слышите фразы типа «Стоимость одного кандидата слишком высокая!»? От вас требуют снижение затрат на привлечение персонала? Узнай возможности своего постоянного инструмента подбора — воронки рекрутинга! На вебинаре мы покажем, как ею можно пользоваться, чтобы снизить «стоимость» кандидата.