Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

      АРТ-коучинг для развития вовлеченности

      Формирование корпоративной культуры, способствующей развитию человека и организации, снятие напряжения и ненужного стресса особенно в современных условиях, названных аналитиками VUCA мир или мир BANI, повышение вовлеченности персонала, производительности труда и готовности меняться в компании становятся все более актуальными.

      Провайдер
      Провайдер: МИППиУ АРТЕ
      Цена

      Цена:

      цена договорная и зависит от запроса

      Целевая аудитория

      Целевая аудитория:

      Руководители hr-подразделений, специалисты hr, отвечающие за обучение и развитие персонала

      Формат

      Формат:

      • Возможны он-лайн и офф-лайн формат
      • Программа разрабатывается под задачи Заказчика.
      Описание продукта

      Описание продукта:

      Наш институт на протяжении 6 лет ведет подготовку специалистов в области психологии управления, в том числе особое внимание уделяется применению арт методов для решения различных бизнес вопросов. Нами сформирован коллектив опытных профессионалов в области арт-коучинга, собрана и систематизирована уникальная информация о применении арт методов для решения различных задач на предприятиях в России и за рубежом.

      Арт-коуичнг дает уникальные возможности для развития личности: интеллектуальных, эмоциональных и волевых качеств, лучшего осознания своих целей и раскрытия творческих способностей, повышения устойчивости и готовности к изменениям так необходимых современному руководителю для принятия эффективных решений и управления рабочим коллективом.

      Арт-коучинг позволяет:

      – диагностировать ценности сотрудников, определяющие поведенческие паттерны, уровень развития различных поведенческих компетенций, психологического климата в коллективе

      – развивать необходимые компетенции (готовность к изменениям, вовлеченность, мотивация и др.)

      Подобные проекты

      Подобные проекты:

      Компания РусАгро 

      Описание проекта

      Развитие вовлеченности методами Арт-коучинга

      Опрос Вовлеченность – это ежегодный процесс на всех предприятиях ГК РусАгро, в 2020 г на первый план вышел показатель стресса, как причина снижения вовлеченности персонала

      В проекте участвовало 3 группы по 15 человек (операционная дирекция, дирекция по управлению персоналом и организационному развитию, дивизион по потребительским продуктам)

      Длительность Проекта два месяца: 6 развивающих занятий для каждой группы (1 раз в неделю по 60 мин).

      Темы развивающих занятий:

      1.    Работа с ценностями
      2.    Взаимодействие с коллегами
      3.    Внимание к деталям
      4.    Моя рабочая задача
      5.    Плюсы и минусы рабочего проекта N
      6.    Мои ресурсы

      Содержание каждого занятия: вводная, выполнение творческой части, обсуждение в малой группе

      Участники экспериментальных групп работали в тех же внешних условиях, что и участники контрольной группы (контрольная группа показала снижение уровня вовлеченности сотрудников). Но показатели по вовлеченности у участников экспериментальных групп выросли, выросла и уверенность в будущем, что в современных условиях является важным показателем для предприятия в целом.

      Арт-коучинг: позволил преобразовать переживания участников в конкретные планы и действия, а также повысил самомотивацию участников и помог проработать ограничивающие установки. Что привело к росту показателей по вовлеченности (как основной задачи Проекта) и лояльности к компании.

       

      Другое

      Другое:

      Арт-коучинг требует минимальных затрат по финансам и по времени, при этом дает высокие показатели по развитию вовлеченности в связи с тем, что позволяет интегрировать переживания, связанные с работой или личной жизнью в действия, проработать ограничивающие убеждения и увидеть новые возможности в решении задач.

      Применение инструментов арт-коучинга позволяет быстро диагностировать состояние сотрудников отдельных подразделений, дающих спад бизнес показателей, а также развивать необходимые в современных условиях качества: устойчивость, умение давать поддержку, способность сохранять целостность, жизнестойкость.

      Программа разрабатывается под задачи Заказчика.

      Отзывы


      Для размещения отзывов о продукте необходимо

      Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar