Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ и Премия «Хрустальная пирамида – 2026»

С 14 октября (09:30) до 15 октября (19:30)

|

XXVII Саммит HR Директоров России и СНГ и Премия  Хрустальная пирамида   2026

XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ совместно с VII Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» пройдут 14-15 октября 2026 года в Москве в одном из лучших столичных отелей – Lоtte Hotel.

XXVII Саммит HR-Директоров — крупнейшая ежегодная площадка для встречи топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Свыше 450 участников HR-сообщества соберутся, чтобы обменяться опытом, обсудить актуальные тренды и найти ответы на ключевые вызовы в управлении человеческим капиталом.

Участников ждет насыщенная двухдневная программа, включающая стратегические пленарные сессии, тематические дискуссии, параллельные секции, практические кейсы и выступления признанных лидеров отрасли. Саммит охватывает ключевые направления современной HR-повестки — от искусственного интеллекта и трансформации роли HR до развития талантов, корпоративной культуры и устойчивого развития.

В программе актуальные стратегические дискуссии:

 

    • вызовы рынка труда и влияние искусственного интеллекта на управление человеческим капиталом;

 

    • трансформация роли HR и новые модели управления людьми;

 

    • искусственный интеллект и цифровые технологии в HR;

 

    • корпоративная культура, обучение и развитие, рекрутмент и управление талантами;

 

    • бренд работодателя, благополучие сотрудников и развитие человеческого капитала;

 

    • лучшие HR-практики, кейсы ведущих компаний

 

Своим опытом поделятся топ HR-руководители крупнейших работодателей страны и ведущие HR-эксперты. Среди спикеров:

 

    • Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ;

 

    • Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»;

 

    • Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД;

 

    • Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+;

 

    • Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк;

 

    • Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель»;

 

    • Анна Львова, заместитель генерального директора по работе с персоналом, «Севергрупп»;

 

    • Татьяна Тихонова, директор Департамента кадровой политики, ЦБ РФ;

 

    • Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк;

 

    • Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн;

 

    • Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим»;

 

    • Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит;

 

    • Андрей Чернуха, заместитель генерального директора – руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие»,ГК «Галс-Девелопмен»

 

    • Валентин Тимаков, старший вице-президент, АО «ЮниКредитБанк»

 

    • Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования, АльфаСтрахование

 

    • Кристина Холод, руководитель Дирекции развития программ управления здоровьем, АльфаСтрахование

 

    • Карина Худенко, партнер, руководитель отдела налогообложения физических лиц и консультаций по вопросам управления персоналом,Технология Доверия

 

 

И многие другие.

Одна из наиболее ярких традиций и визитная карточка Саммита HR-Директоров — это встреча с Особым гостем. Сергей Лукьяненко, писатель-фантаст, сценарист, член Общественной палаты Российской Федерации, станет Особым гостем XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ!

Беседу о будущем, роли ИИ и текущих вызовах, глобальной роли человека, раскрытии талантов и создании захватывающих историй с Сергеем Лукьяненко проведет Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences, д.т.н.

В течение последних шести лет во второй день Саммита успешно проходит Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», на котором представители крупнейших компаний обмениваются опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов и КСО.

Центром коммуникаций, обмена инсайтами, нетворкинга, знакомства с поставщиками HR-услуг и решений на Саммите HR-Директоров станет ежегодная выставка HR-EXPO. Именно здесь проходят интерактивные мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.

► Подробнее по ссылке https://clck.ru/3WCNeC.

На площадке Саммита ежегодно вручается Премия «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом.

В этом году «Хрустальная пирамида» отмечает 15-летний юбилей. Председатель жюри Премии — Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

К 15-летию Премии «Хрустальная пирамида» Сообщество HR-Директоров учредило Супер Гран-При — специальную награду, которая будет вручена по итогам года и станет признанием высокого уровня развития системы управления персоналом в организации.

► Подробнее по ссылке https://clck.ru/3WCNg6.

Будьте в центре событий! Присоединяйтесь к участникам XXVII Саммита HR-Директоров.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 октября 2026 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 октября 2026 в 19:30

Место

Место:

Lotte Hotel Moscow и онлайн-трансляция

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

От 30 000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar