XV фестиваль «ПиР. Практики Развития»

10-13 сентября 2026

Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн

Тема – «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив».

В этом году – 400+ выступлений и мастер-классов, 17 параллельных секций.

В фокусе – как действовать в неопределённости, какие решения в развитии реально работают и как строить бизнес через людей и команды.

Среди спикеров ПиРа-2026:

Станислав Косач – руководитель отдела управления талантами, обучения и адаптации, Яндекс B2B Tech

Ольга Люлюшина – исполнительный директор, лидер по культуре ИТ B2C, Сбер

Александр Кудрявцев – руководитель корпоративного университета, РСХБ

Анна Викентьева – директор центра развития лидерства, Билайн Университет (ПАО «Вымпелком»)

Татьяна Тиунова – директор по людям, Бургер Кинг Россия

Елена Поспелова – директор по персоналу и организационному развитию, член совета директоров PRODEX

Ася Маркевич – HRD, ГК Далее

Алёна Старовойт – HRD, Robusta

Мария Овчинникова – руководитель службы психологов, ПАО «Россети Урал»

Анастасия Сорокина – начальник Центра развития стратегического резерва, КУ РЖД

Анастасия Бойцова – руководитель отдела обучения, развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций, Кастор групп

Ксения Антропова – эксперт в области обучения и развития персонала

Денис Дежин – эксперт в области обучения и развития персонала (Roche)

Николай Диженин – финансовый директор, ГК «Формула развития»

Эльмира Халилова – заместитель директора по развитию бизнеса, Первый детский медицинский центр

Дарья Лосева – заместитель генерального директора, холдинг «Русский экспресс»

Татьяна Чадаева – советник генерального директора, АН «Простор»

и другие практики из крупных компаний и развивающихся бизнесов

Также в программе – выступления признанных экспертов и звёзд тренерского сообщества:

Татьяна Мужицкая, Никита Непряхин, Аркадий Цукер, Филипп Гузенюк и другие

Программа ПиРа выстроена по дням:

1 день – Замысел и визионерство

Как компании находят новые направления и работают с неопределённостью

2 день – Люди и команды

Как собираются команды под задачи изменений и какие практики лидерства работают

3 день – Мастерство

Как идеи доводятся до устойчивого результата

4 день – Будущее

Технологии, ИИ и новые модели развития

Для HR-команд и корпоративных университетов предусмотрены специальные условия участия.

Регистрация и программа: