Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Workplace Wellness Conference

5 октября 2021 (10:00 – 18:00)

|

Workplace Wellness Conference

W2 conference Moscow 2021: как забота о сотрудниках влияет на эффективность бизнеса

 

Осенью пройдет W2 conference Moscow 2021 о влиянии благополучия сотрудников на успешность бизнеса

Workplace Wellness – трендовое направление в области управления человеческими ресурсами и повышения эффективности бизнес-команд. Соблюдение его принципов позволяет повысить уровень благополучия сотрудников и улучшить их продуктивность, что напрямую влияет на успешность и прибыльность компании.

О внедрении Workplace Wellness на корпоративном уровне расскажут на w2 conference Moscow 2021.

О чем мероприятие и кто станет спикером

W2 conference Moscow 2021 посвящена применению принципов Workplace Wellness на практике и формированию корпоративного благополучия сотрудников. Конференция будет разделена на четыре блока, посвященных ментальному, физическому, финансовому и социальному здоровью персонала.

Когда пройдет: 5 октября 2021 года.

Где: Конгресс-центр «Технополис Москва».

Представляем первую четверку спикеров конференции:

Станислав Скакун – основатель и генеральный директор компании Biodata, которая специализируется на разработке чекапов для корпоративных клиентов, а также хранении и обработке медицинской информации. Изучает взаимосвязь физического здоровья сотрудников с их стрессоустойчивостью и вовлеченностью.

Станислав выступит с докладом на тему «Как “взломать” эффективность команды с помощью медицинских чекапов».

Сергей Макаров – член Совета СРО «Национальная ассоциация специалистов по финансовому планированию», независимый финансовый аналитик. Обладает 15-летним опытом консультирования и обучения в сфере персонального финансового планирования, личных финансов и инвестирования.

Тема доклада спикера: «Повышение финансовой грамотности сотрудников предприятий: первый шаг к финансовому благополучию».

Марина Вострикова – руководитель направления онлайн-поддержки в «Битрикс24». Эксперт по построению и управлению дистанционными командами. Имеет опыт создания международного подразделения, состоящего из более чем 60 консультантов, и отдела продаж в IT-компании.

Марина выступит с докладом на тему «Управление воздействием удаленной работы на уровень стресса, самочувствие и продуктивность».

Татьяна Ананьева – директор по развитию в компании «Апостроф-Медиа», которая занимается HR-консалтингом, анализом, формированием, развитием бренда и корпоративной культуры. Преподает в Московской школе коммуникаций и НИУ «Высшая школа экономики». Ранее возглавляла проект «Бренд работодателя» в «Росатоме».

Тема доклада: «Практики развития социального взаимодействия в компаниях как инструмент повышения счастья сотрудников».

Полный список спикеров и темы их выступлений – на официальном сайте w2 conference Moscow 2021.

Кому будет интересно

Конференция полезна для тех, кто хотел бы овладеть новейшими навыками в управлении персоналом и сформировать эффективную команду. Поэтому ивент окажется интересным:

  • владельцам компаний;
  • HR-специалистам;
  • экспертам по внутренним коммуникациям;
  • топ-менеджерам;
  • бизнес-тренерам и многим другим.

 

Приходите на W2 conference Moscow 2021, чтобы узнать о развитии бизнеса и повышении его эффективности с помощью улучшения благополучия сотрудников.

Программа и регистрация – на https://moscow.w2conf.events/?utm_source=pr_fedorenko&utm_medium=anonse&utm_term=yepdesk .

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

05 октября 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

05 октября 2021 в 18:00

Место

Место:

Технополис

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

6400

Количество участников

Количество участников:

250

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar