Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “Новый виток развития тестов способностей Switch: задания, расчёты, отчёт”

2 июня 2020 (11:00 – 12:00)

|

Вебинар  8220 Новый виток развития тестов способностей Switch  задания  расчеты  отчет 8221

Особенности тестов:

  • Адаптивность: задания теста подстраиваются под участника
  • Низкая длительность — 30 минут на 3 теста. Это самые короткие тесты способностей на рынке
  • Специальный отчёт для участника, включающий подробные рекомендации по работе со способностями
  • Современные способы расчёта результатов, основанные на современной теории тестирования (IRT)
  • Высокий уровень надёжности и конструктной валидности
  • Современный и понятный дизайн интерфейса тестирования

Ведущие:

  • Юрий Шатров, руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
  • Софья Резниченко, консультант практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 июня 2020 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

02 июня 2020 в 12:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

До 300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Мнения

Вебинары — откуда ноги растут?

Юлия Ужакина, партнер «Амплуа-Брокер» Маргарита Фатина, T&am...

Репортаж

Мотивационно-Проектная Сессия (МПС) — новый формат T&D мероприятий

Гуленков Кирилл, тренер — бренд, партнер компании «Топ-кадр»...

Кейсы

Приключения для бизнеса или новый ответ тимбилдингу

Иван Петров, организатор Кубка Корпоративных Приключений (Co...

Концепции

Настольные игры как новый способ оценки персонала

Елена Горелова, Ведомости Источник: www.vedomosti.ru 9 сентя...

Мнения

Библиотека электронных курсов: новый этап эволюции корпоративного обучения

Александр Михайлов, аналитик группы корпоративных проектов к...

Интервью

О дивный новый HR

Эндрю Р. МакИлван (Andrew R. McIlvaine) Источник: http://www...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Интервью

Коучинг: перспективы развития в Украине и текущая ситуация

Надежда Садовая, редактор Trainings.ua 19 марта 2007 г. О ко...

Мнения

Кадровый резерв на федеральном уровне: перспективы создания и развития

30 апреля 2007 г. Опрос на Trainings.ru (март 2007 года, 189...

Концепции

Одиссея обучения: прогнозы развития глобального L&D к 2010 году

Уильям Догерти (William Doherty), Ntlworld.com 12 июля 2007 ...

Интервью

Светлана Иванова: Практические методы развития людей и проверки их готовности к следующему шагу

Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Ce...

Концепции

Процесс разработки квалификационных тестов. Опыт специалистов Лаборатории “Гуманитарные технологии”

Ольга Иванова, специалист научно-методического отдела HR-лаб...

Репортаж

По следам конкурса «Тренерское мастерство». Анализ решений задания «Диагностика»

Авторство: специалисты компании BuroAkzent 19 декабря 2008 г...

Концепции

Какие проблемы таят в себе тесты знаний с заданиями закрытой формы?

Тесты знаний с заданиями закрытой формы используются практич...

Мнения

Отчет о встрече VIP-Клуба ИА «Финмаркет»

Пресс-служба VIP-клуба ИА «Финмаркет» 7 февраля 2008 г. 6 фе...

Инструменты

Как компаниям подводить итоги года на удаленке: 5 онлайн-инструментов для итоговых собраний и отчетных мероприятий

До Нового года остаются считанные недели, и по традиции мног...

Аналитика

«Филип Моррис Интернэшнл» в России представила отчет в области устойчивого развития за 2020 год в соответствии со стандартами Глобальной Инициативы по Отчетности (GRI)

9 сентября 2021 г., Москва – Аффилированные компании «Филип ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar