Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар «Ключевые вызовы работы с продуктами в корпорациях 2024»

18 октября 2024 (15:00 – 16:30)

|

Вебинар  Ключевые вызовы работы с продуктами в корпорациях 2024

Управление продуктами в современных реалиях требует от корпораций комплексного подхода и гибкости. 18 октября приглашаем вас на вебинар, где вместе с ведущими экспертами корпораций обсудим ключевые вызовы продуктовых команд в 2024 году и предложим практические решения на примере реальных кейсов.

О чем поговорим:

  • Люди: как привлекать и удерживать таланты, стандартизировать роли и развивать компетенции продуктовых команд.
  • Продукты: почему замедляется вывод продуктов на рынок и как реагировать на изменение потребительских предпочтений.
  • Процессы: как увеличить выручку от новых продуктов и эффективно внедрить ИИ.

По итогам вебинара:

  • Разберетесь с ключевыми вызовами для продуктовых команд в 2024 году и получите практические рекомендации.
  • Зададите вопросы представителям крупных компаний об их опыте успешной адаптации к вызовам рынка и реальных кейсах продуктовой трансформации.
  • Ознакомитесь с возможностями нашей платформы для оценки продуктовых компетенций. 

Спикеры: 

  • Александр Меркушев, ведущий консультант по ИИ продуктам, Yandex Cloud.
  • Дмитрий Дмитриев, руководитель центра компетенций продуктового управления, Ak Bars Digital.
  • Лидия Муравьева, Product&Design recruitment lead Avito.
  • Дарья Шевченко, Senior Recruiter, Avito product team.

Модераторы: 

  • Анна Русакова, руководитель направления внутренних инноваций, продуктового развития и корпоративного предпринимательства «Акселератора ФРИИ»
  • Ирина Бурлова, менеджер проектов Центра корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ» (ex SAP CIS, Kaspersky, Coca-Cola HBC Eurasia).

Все участники вебинара смогут поучаствовать в розыгрыше бесплатной диагностики уровня продуктовых компетенций по уникальной методологии ФРИИ.

Дата и время вебинара: 18 октября в 15:00

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 октября 2024 в 15:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 октября 2024 в 16:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar