Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар Как готовить лидеров, которые нужны компании

10 июня (11:00 – 12:00)

|

Вебинар Как готовить лидеров  которые нужны компании

Сериал для лидеров: Лидерство. Управление. Цифра.

Академия управления WINbd проводит серию экспертных воркшопов для тех, кто управляет командами, принимает стратегические решения и хочет видеть свой бизнес в числе лидеров. Мы разберем три ключевые темы, которые определяют будущее бизнеса.

В новой серии обсудим тему

«Как настоящий лидер строит сильную команду и достигает запланированных результатов»

10 июня | 11:00 мск| онлайн

Вебинар Академии управления WINbd совместно с «TopCareer».

Что делает руководителя по-настоящему сильным? Почему одни умеют запускать команды и держать фокус на результате, а другие — тащат всё на себе? И как в большой компании выстраивают системную подготовку лидеров, которые действительно двигают бизнес вперёд?

На вебинаре обсудим

➔ Как управлять так, чтобы команда работала стабильно, а не за счёт сверхусилий одного человека
➔ Какие управленческие навыки сегодня критичны: от гибкости до умения развивать других
➔ Как запускать команду и зачем нужна ретроспектива уже на старте
➔ Как развивать лидеров через реальные задачи и долгосрочные программы

Формат — диалог практиков. Будет полезно тем, кто отвечает за развитие руководителей и хочет выстраивать лидерство в компании не стихийно, а осознанно.

Эксперты

Любовь Додатко

Автор методики «ДНК Команды». Тренер по развитию команд и лидеров “Комус”. Ex-Head of T&D Raiffeisen bank. Корпоративный Командный коуч (ICF), медиатор.

Ирина Бурмистрова

Старший менеджер направления лидерского развития ПАО «Северсталь».
15+ лет опыта: оценка и развитие топ-команд в Росатоме, Росгосстрахе, банке «Открытие». Внедряла продуктовый подход в работе Кадровых сервисов Университета Правительства Москвы.

Данила Драпеза

Модератор вебинара
Руководитель центра компетенций по искусственному интеллекту и нейросетям группы компаний WINbd
Этот вебинар для тех, кто отвечает за развитие лидеров в компании
➔ HRD и руководители T&D/L&D
➔ Те, кто отвечает за подготовку и развитие руководителей
➔ Все, кто выстраивает управленческую инфраструктуру в компании
Регистрируйтесь на вебинар — перейдите от идей к решениям
https://clck.ru/3MS4xf

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 июня 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

10 июня 2025 в 12:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Концепции

KPI для HR-службы

Источник: Институт практической психологии ГУ-ВШЭ KPI (Key P...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Инструменты

Управление изменениями: инструменты

Согласно недавнему отчету O.C. Tanner Institute, работодател...

Мнения

Какие навыки нужны современному управленцу

На фоне пандемии COVID-19 перед многими компаниями вопрос по...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar