Вы думаете, что корпоративная культура – это праздники, пуфики в офисе, корпоративная атрибутика?

Нет! Всё это только внешний, видимый контур. Корпоративная культура – более сложное, ёмкое и многогранное понятие. Как превратить корпоративную культуру в мощнейший ресурс для развития организации?

На нашем онлайн-практикуме вы познакомитесь с практическими методиками развития корпоративной культуры. Практикум предполагает индивидуальное консультирование автора курса после его окончания.

• Уникальный формат практикума с поддержкой наставника.
• Мы ответим на Ваши вопросы и поможем разобраться  с Вашим уникальным кейсом в индивидуальном режиме.
• 100% работающие методики.
• Минимум теории.
• Короткие онлайн-лекции + шаблоны + чек-листы + методики + индивидуальные консультации автора курса.
• Подайте заявку на практикум до 14 февраля. При оплате до 30 января скидка 50%. При оплате до 10 февраля скидка 30%.

Программа практикума:

1. Что такое корпоративная культура на самом деле.

2. Вертикальная и горизонтальная корпоративная культура.

3. Централизация и децентрализация власти: хорошо или плохо.

4. Культура принятия управленческих решений.

5. Культура менеджмента.

6. Организационный порядок.

В программе:

• чек-листы для анализа корпоративной культуры

• видеоуроки

• «живые» консультации авторов курса по трансформации корпоративной культуры

Получите бесплатный пробный урок и узнайте о скидках и возможности учиться бесплатно.

Доступны практикумы с индивидуальной поддержкой по темам:

1. Диагностика организации для HR бизнес-партнера.
2. Диагностика и развитие команды.
3. Постановка целей.