Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Почему сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя и как добиться положительных отзывов

19 августа 2021 (12:00 – 13:00)

|

Почему сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя и как добиться положительных отзывов

Один из действенных способов быстрее и дешевле закрывать вакансии — увеличить количество сотрудников, рекомендующих свою компанию как работодателя. Эффект от способа будет расти в отраслях и регионах с острой конкуренцией за таланты.

На вебинаре мы расскажем:

1. Как оценить готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя — eNPS и метрика «Рекомендует компанию» в методике Happy Job.

2. Риски для компании от отрицательных рекомендаций персонала.

3. Как повлиять на желание сотрудников давать положительные рекомендации.

4. Бонус: 3 причины, по которым сотрудники рекомендуют компанию, исследование Happy Job.

На вебинаре можно задавать вопросы ведущему — он ответит на них в конце эфира.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 августа 2021 в 12:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 августа 2021 в 13:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Дейдрик Штоэль: «Почему бы провайдеру не поучаствовать в прибыли, которую получает компания в результате его тренинга?»

10 сентября 2007 г. В прошлом году в рамках ежегодного событ...

Мнения

Электронное обучение: почему оно так эффективно?

Перевод: «Центр eLearning», специально для Trainings.ru 13 а...

Мнения

Главная проблема внутреннего обучения. Почему внутренние эксперты не могут эффективно обучать сотрудников?

Александр Улесов, руководитель направления «Развитие персона...

Мнения

«Заклинания» в бизнес-продажах, или Почему обученные продавцы не продают

Галина Сартан, канд.психол.наук www.katarsis.ru; www.catarsi...

Концепции

Почему коучинг для синих воротничков полезнее тренинга

Мария Подцероб Источник: Ведомости 24 февраля 2012 г. Коучин...

Интервью

Вениамин Каганов: «В „Норильском Никеле“ особенные сотрудники, и КУ обязан этому соответствовать»

Екатерина Бондаренко, редактор Trainings.ru 25 апреля 2008 г...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Кейсы

Кейс: как сотрудники Burger King тренировали английский в VR

Работа с механизмами, общение с клиентами, изучение иностран...

Инструменты

Что получат работодатели и сотрудники от новых видов дистанционного труда?  

Пандемия заставила работодателей перевести людей на удаленны...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Аналитика

Большая VS маленькая: в какую компанию пойти работать?

Согласно статистике, в 2022 году 65% россиян планируют найти...

Инструменты

Как оценить эффект от формирования бренда работодателя: KPIs в Employer Branding

Компании инвестируют в бренд работодателя, ожидая конкретных...

Топ-Команда или Топ-Иерархия: Как добиться результатов, используя универсальный подход

Елена Харламова, управляющий партнер Центра Развития Лидерст...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar