Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Новая реальность менеджмента

19 мая 2022 (09:30 – 17:00)

|

Новая реальность менеджмента

Форум лидеров, CEO и HR-директоров объединит собственников бизнесов, руководителей компаний и членов советов директоров, директоров по персоналу, организационному развитию, обучению, макроэкономистов и инвесторов с целью определить решения, наиболее эффективные для социально-экономического оздоровления бизнеса в условиях антикризисного управления.

Ключевые темы:

  • Геополитическая обстановка в мире и новые санкции. Последствия для бизнеса и меры поддержки.
  • Go-Live management в хаосе и ориентиры новой реальности. Действия лидера.
  • Как изменились тенденции на рынке труда? Перераспределение рынка и меры, необходимые для стабилизации ситуации.
  • Трансформация всей оргструктуры и экстренная адаптация менеджмента. Как меняется HR-стратегия в режиме тотальной экономии. Как грамотно выстроить бизнес-процессы и какие инструменты будут работать?
  • Рынок труда: тенденции и новые угрозы. Отток высокоспециализированных кадров. На какие специальности актуализируется спрос? Пути решения для работодателя: поиск, обучение, развитие и переквалификация кадров.
  • Цифровизация и оптимизация внутренних процессов в условиях санкций. Как приспособиться работодателю, в какие технологии инвестировать и какие решения модернизировать в первую очередь?
  • Кадровый шок. Трудовые отношения и правоприменительная практика.
  • Релокация персонала: плюсы и минусы.
  • Безопасность и психоэмоциональный климат в компании. Как спасти команду от паники и мотивировать на успех, достижение личных и корпоративных целей?
  • Ставка на ESG и D&I: изменения в корпоративной среде. Как влияет на приоритеты компании-работодателя и корпоративное управление обострившаяся ситуация в мире?
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 мая 2022 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 мая 2022 в 17:00

Место

Место:

St.Regis Никольская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

10200

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar