Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

НЕДЕЛЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ 2020

С 09 сентября 2020 (09:00) до 11 сентября 2020 (18:00)

|

НЕДЕЛЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ 2020

09 – 11 сентября состоится конференция

«НЕДЕЛЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ 2020»

В фокусе: Развитие системы обучения через внедрение лучших практик

На площадке конференции соберутся  руководители корпоративных университетов, отделов обучения, HR-директоров и экспертов в области управления знаниями, чтобы обсудить важнейшие вопросы в сфере обучения сотрудников.

Конференция построена на анализе самого последнего актуального опыта компаний, полученного в это непростое время. Вы сможете узнать современные тренды, найти новые решения для своей работы, обменяться живим опытом с коллегами.

В рамках Недели корпоративного обучения 2020 пройдут сразу три конференции:

  • e-Learning 360, 9 сентября 2020 (среда)
  • Корпоративное обучение, 10 сентября 2020 (четверг)
  • Управление корпоративными знаниями, 11 сентябрь 2020 (пятница)

Полная программа конференции >>>  https://clck.ru/QSo3B

Приглашаются:

  • руководители корпоративных университетов;
  • руководители отделов обучения и HR-директора;
  • руководители направлений дистанционного обучения;
  • эксперты в области управления знаниями.

Сегодня с нами готовы делиться опытом:

  • ГАЗПРОМ НЕФТЬ
  • БИЛАЙН
  • РОСТЕЛЕКОМ
  • РЖД
  • ПАО ВТБ
  • ПЕРЕКРЕСТОК
  • ЛУКОЙЛ
  • ЧЕРКИЗОВО

И это далеко не полный список!

Подробнее о конференции на официальном сайте >>>  

При регистрации укажите промокод «NKO05» и получите скидку 5%

Регистрируйтесь прямо сейчас >>>  

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

09 сентября 2020 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 сентября 2020 в 18:00

Место

Место:

Mercure Moscow Paveletskaya

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 17 900 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar