Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция ДАЕШЬ МОЛОДЕЖЬ. Какие технологии найма и удержания эффективны сегодня

С 27 мая (10:30) до 26 февраля (17:00)

|

Конференция ДАЕШЬ МОЛОДЕЖЬ  Какие технологии найма и удержания эффективны сегодня

«ДАЕШЬ МОЛОДЁЖЬ 2026» –  это профессиональная площадка, которая поможет вам эффективно выстроить процессы найма, мотивации и удержания молодых специалистов, адаптируя их к требованиям современного рынка труда

Мероприятие проходит в рамках V онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 организатора Quorum Conference, одного из ведущих организаторов HR-событий в России и СНГ

Регион участников: Россия, Белоруссия, Узбекистан, Казахстан

Главная цель события — дать участникам практические инструменты и стратегические ориентиры для повышения эффективности в условиях экономической неопределённости и высокой конкуренции за квалифицированные кадры

На конференции Вы узнаете:

  • Какие технологии найма и удержания молодёжи эффективны сегодня
  • Как устроена работа в молодёжных компаниях и что могут позаимствовать традиционные
  • Как мотивировать поколение Z и справляться с его выгоранием
  • Как преодолевать разрыв поколений и организовывать совместную работу
  • Как привлекать молодёжь на постоянный график при её желании самой управлять временем

Конференция предлагает насыщенную программу с фокусом на практические кейсы и аналитические подходы, программа составлена на основе опроса ЦА

Темы выступлений охватывают как стратегические HR-решения, так и конкретные инструменты оценки, адаптации и развития сотрудников поколения Z

Участие в конференции — это возможность:

  • Получить практические рекомендации по оптимизации HR-процессов для молодёжи
  • Оценить новейшие тренды в области мотивации, адаптации и удержания молодых сотрудников
  • Обменяться опытом с экспертами и коллегами, работающими в HR-среде
  • Интегрировать лучшие практики молодых и динамичных компаний в работу традиционных бизнес-структур

Формат и преимущества участия:

  • Онлайн-эфиры – участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
  • Гибкость программы – слушатели могут выбирать наиболее релевантные сессии и совмещать участие с рабочим графиком
  • Практическая направленность – кейсы и инструменты, применимые в реальной HR-деятельности

Партнеры и спикеры:

В мероприятии примут участие ведущие эксперты, HR-практики и топ-менеджеры из ведущих российских и международных компаний

Среди спикеров – ведущие HR-практики из крупных российских компаний, обладающие реальным опытом внедрения успешных стратегий привлечения и удержания молодых талантов

RFP GROUP, “ЭМПЕРИУМ” (EMPERIUM), МАЙ , МОСКОВСКИЙ АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО, ООО «Кондитерская фабрика «ПОБЕДА», КОМПАНИЯ ЭТАЖИ, БИННОФАРМ ГРУПП

Это мероприятие – ключевая точка обмена опытом и практиками, приходите

●  Стоимость указана за 1 билет, при покупке нескольких билетов действует спецпредложение по стоимости
●  Подробная программа доступна на сайте

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 мая 2026 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 февраля 2026 в 17:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

26000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Аналитика

Мечта сотрудника vs мечта компании: как найти баланс и предотвратить массовый отток в ИТ-командах

По данным Минцифры, на 2025 год в России официально числится...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar