Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Форум «Лидерство и управление командами»

14 мая (09:00 – 17:30)

|

Форум  Лидерство и управление командами

14 мая 2026 | Сколково, Москва

Корпоративный университет ТМК2U + BITOBE приглашает принять участие в форуме «Лидерство и управление командами»

Почему этот форум — не просто мероприятие?

Потому что здесь нет теории ради теории. Только практика от тех, кто уже меняет правила игры:

  • Елена Позолотина (ТМК) и Наталия Боровикова (BITOBE) — лидеры, которые ежедневно развивают топ-менеджеров и кадровый резерв
  • Кейс-клуб «Лаборатория решений» — разберите свои бизнес-задачи в кругу экспертов
  • Мастер-классы: «Лидерство 2.0» и «Формула успешной команды» — инструменты, которые работают уже завтра
  • Деловая игра «Красное-чёрное» — прокачайте стратегию win-win в реальных условиях

Если вы чувствуете, что старые подходы больше не работают — вам сюда

| До 17 апреля   | После 17 апреля |

| 16 000 ₽ с НДС | 19 000 ₽ с НДС |

 

Большой бульвар 5, Сколково

Трансфер от м. «Славянский бульвар» включён

Количество мест ограничено. Формат предполагает живое участие и глубокое погружение

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 мая 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 мая 2026 в 17:30

Место

Место:

Большой бульвар 5, Сколково, Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

16000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar